Tech lead / Développeur iOS Swift F/H

Contenu de l'offre Tech lead / Développeur iOS Swift F/H chez INSTANT SYSTEM

Tech lead / Développeur iOS Swift F/H

Ref. Apec : 168126374W

INSTANT SYSTEM 1 CDI Biot - 06

Publiée le 23/04/2022

Actualisée le 25/05/2022

Salaire

40 - 55 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Développeur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

PROGRAMMATION INFORMATIQUE

Télétravail

Partiel possible

Descriptif du poste

- Que vas-tu faire et dans quel contexte ? -

Tu rejoindras notre département technique de 70+ personnes. Nous sommes répartis en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : billettique, transport, vente composite, SaaS, R&D…

Et surtout, tu auras la chance d’intégrer la plus grande équipe de développeurs mobile de la Côte d’Azur : une 15aine de développeurs dont 4 tech lead. Le niveau technique est là : tu ne t'ennuieras pas et tu apprendras tous les jours !

Les sujets sont toujours transverses : de la gestion de comptes au calculateur d’itinéraires. Tu alterneras entre R&D/nouveaux projets (75%) et maintenance (25%) en fonction de l’activité.

Nos projets sont gérés selon un mode agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines. Nos squads d’une 10aine de personnes sont composés de dev mobile, dev web, dev back-end, tech lead/architecte, QA, PO, business analyst, DevOps et chef de projet.

Sur la partie Tech lead / Lead dev :

Architecture : réponses aux appels d’offres, avant-vente, choix d’architecture, définition de roadmap technique, réunions et cérémonies entre Lead dev. Encadrement : surveiller et garantir la qualité du code au travers des revues de code, pull request et de l’assistance aux développeurs.

Sur la partie Développement :

Participation dès le début des projets aux réunions de grooming avec le PO. Échanges tout au long du process avec les membres de la squad, le PO, le designer… Architecture et analyse des solutions mobiles. Développement natif iOS des interfaces des applications mobiles et connexion aux API mises en place par les dev back-end (archi micro-services). Utilisation de SDK spécifiques développés en interne pour une meilleure optimisation. Tests unitaires et fonctionnels (automatisation en cours avec Appium par le pôle QA) Préparation au déploiement et à la mise en prod. Process de CI/CD mis en place par notre DevOps. PR réguliers. Veille technique. Amélioration des pratiques, des process et du code. Participation aux réunions du pôle mobile : roadmap technique et bonnes pratiques.

A ton arrivée, tu pourras travailler sur les projets suivants :

Projet Navigo (Paris) : affichage d’informations aux voyageurs, affluence et trafic, auto-partage, parcours d’achats spécifiques, interconnexion avec des applications partenaires… Projet MaaS Pro (notre dernière grosse application) : déverrouillage de trottinettes en auto-partage, abonnement pour de la location de véhicule, réservation de courses de taxi, crédit mobilité… Général : migration progressive vers les dernières technos et SwiftUI, amélioration de l’architecture et notamment les échanges avec le « Core »…

Stack technique : Swift 5, (ObjC), SwiftUI, UIKit, XcodeGen, web services REST, MVVM, Coordinator, Fastlane, Bitrise, Jenkin, Git, BitBucket...

Tu auras le choix de ton matériel pour travailler. La formation occupe également une place importante chez nous :)

Si tu réussis dans tes projets, tu pourras évoluer : le contexte de croissance actuel s’y prête parfaitement !

- Quelles sont les conditions salariales ? -

Contrat CDI Cadre, 10-12 jours de RTT, 2 jours de télétravail/semaine possible.

Fourchette de salaire de 40-55k€.

Avantages : mutuelle, CE et tickets restaurant (9€, 45% employé - 55% employeur).

Profil recherché

- As-tu le profil que nous recherchons ? -

Un Bac+2/3/5 en informatique est conseillé mais ce n’est pas une obligation. Nous accordons plus d’importance à tes compétences et ta personnalité que ton âge ou tes formations ;)

Le profil idéal que nous cherchons a au minimum 2 ans d’expérience en tant que Développeur mobile iOS natif (Swift, Swift UI, Objective-C). C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel.

Compétences obligatoires :

Bonne maîtrise du développement mobile iOS avec Swift, SwiftUI (ou ObjectiveC) Maîtrise des web services REST comme consommateur Maîtrise des tests unitaires et fonctionnels Bonnes connaissances des pratiques d’intégration continue, notamment sur Jenkins Connaissances des méthodologies agiles

Compétences optionnelles :

Connaissances sur des architectures distribuées ou micro-services Connaissances en UX/ergonomie d’interfaces mobiles

Qualités attendues : autonomie, esprit d’équipe, force de proposition, communication, curiosité et humilité.

Entreprise

- Un environnement pour t’épanouir ! -

Nous te proposons de travailler sur des applications concrètes et utiles à la société. Nous aidons au quotidien nos concitoyens à utiliser les transports en commun et les modes de déplacements doux. Tu trouveras chez nous des conditions de travail au top, une ambiance de travail et des collègues que tu apprécieras. Cliché ? Non ! Pour en avoir la preuve, lis la suite :)

- Que faisons-nous et qui sommes-nous ? -

La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux et mieux vivre ensemble.

Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville. Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers.

Créé il y a plus de 8 ans, nous embarquons aujourd’hui plus de 110 personnes. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia Antipolis. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois ;)

Nous fonctionnons aujourd’hui beaucoup en marque blanche avec les collectivités publiques comme les métropoles, les villes et les régions. Avec plus de 2,5 millions d’utilisateurs réguliers, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Navigo à Paris, Zou! pour la région PACA ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis.

Nos cibles pour 2022 : continuer le développement à l’international (dernières soutenances en Amérique, Europe et même l'Australie) et le lancement d’une nouvelle solution spécifiquement pour les entreprises et la mobilité de leurs employés.

Tu l’auras compris, tu rejoins un éditeur qui marche avec des projets ambitieux et innovants. Plus de 30 personnes nous ont rejointes en 2021, et si c’était aussi ta chance ?

- Comment est l’ambiance chez nous ? -

Tu trouveras chez nous une vraie solidarité et cohésion d’équipe. Il y a toujours quelqu’un qui apporte des gâteaux ou des viennoiseries. Nous faisons du sport ensemble le midi avec une coach, des barbecues sur la terrasse, des raclettes party ou de petits concerts le soir. L’ambiance est studieuse mais on aime bien rigoler et il n’est pas rare de voir des parties de nerf ;p

Depuis un peu plus d’un an maintenant, nous sommes installés dans de nouveaux locaux tout neufs, spacieux et lumineux. Tu pourras profiter d’une salle de repos, de musique, de deux terrasses et d’une cafet’ avec boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès. Nous avons aussi 6 douches !

Pas de place pour les égos surdimensionnés, nous cultivons l’humilité et le sens du collectif. Nous te promettons un management à l’écoute et des collègues qui s’entraident.

- Des valeurs fortes qui vont te plaire ? -

Tout n’est pas parfait et tu rejoins une boite vivante qui continue de s’améliorer et de s’organiser. Pour réussir, il te faudra être autonome et ne pas avoir peur d’aller à la recherche de la documentation.

Le travail et l’investissement sont des valeurs très importantes. Exit le cliché de la boîte kikoolol !

Peut-être en as tu déjà discuté avec des camarades, nous sommes reconnus sur Sophia Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page. Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement. Bref, tu ne vas pas t’ennuyer.

Processus de recrutement

- Quel est le process de recrutement ? -

Tu auras un 1er échange téléphonique, puis 2 entretiens dans nos locaux ou en visio avec un test technique à réaliser chez toi.

- Ne passe pas à côté et postule ! -

Conseils

Si ton CV n’est pas complet, ce n’est pas grave car on privilégie l’échange direct avec toi. Et pas besoin de lettre de motivation ;) Ce que l’on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d’esprit !

Personne en charge du recrutement
Sylvain LAREYRE - Responsable recrutement