Team Leader - Equipe de développement

Contenu de l'offre Team Leader - Equipe de développement chez Intersec Group

Description du poste

Intersec est un Éditeur de logiciel français qui démocratise la prise de décision basée sur la donnée, notamment auprès des opérateurs télécoms. Fondée en 2004, l'entreprise a séduit l'international, nos solutions sont utilisées dans plus de 70 pays dans le monde et compte 120 salariés.Au travers de solutions Big Data en temps réel, nous aidons dans la valorisation de leurs données de transaction et de géolocalisation. Nos cas d'usage, allant de l'exploitation de données géolocalisées à l'optimisation de campagnes marketing, nécessitent une expertise algorithmique dans l'analyse de données.Nous recherchons des co-équipiers qui partagent notre philosophie : passion de la techno, volonté d'apprendre et de tenter des choses nouvelles, travail en équipe. Nous travaillons dans un environnement agréable et décontracté.Au sein de la R&D (composée de 4 équipes), en tant que Team Leader votre mission sera de gérer au jour l'équipe de développement (composée de 10 développeurs backend, testeurs, architectes) afin d’axer les efforts selon les axes de priorité de l'entreprise et d'exposer une visibilité sur l'avancement, afin de livrer des produits alliant temps réel, tenue en charge et qualité.Your daily life: Structurer et faciliter le travail de l’équipe en s’assurant du bon respect des processusAnimer l’équipe, utilisation de Scrum (Daily stand ups, planning d’itérations, rétrospectives)Mener les réunions et arbitrer les prioritésGérer l’intégration des nouveaux et les passations en cas de départSuivi mensuel et annuel des objectifs de l’équipeGestion des formations et des congésS’impliquer dans les processus de recrutementAccompagner l’équipe dans l’anticipation de la roadmap, afin de pouvoir exposer une roadmap sur un anMettre en place des indicateurs permettant de communiquer sur le suivi des tâches et de la roadmap, la qualité, la bonne tenue des engagements Requirements Leadership, moteur de l’équipe, capacité à fédérer, à fidéliser, à convaincre, à cadrer Excellent communiquant, à l’oral comme à l’écrit, capacité à adapter son discours à son interlocuteur, à être diplomate Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Force de proposition / Esprit d’initiative Accessible et capable de débloquer des situations Impliqué dans l’entreprise, ouvert aux autres départements Facilitateur de la communication entre différents acteurs (par exemple un développeur et l’équipe support) Compétences en scripting / programmation appréciéesAvoir un bon niveau en anglais B2 minimum. Tools to be mastered: Redmine (ou autre outil de suivi de projet comme Jira)Outils de communication (Slack, Teams, suite Office 365) Benefits Pourquoi rejoindre Intersec ? Si vous recherchez à travailler sur des projets porteurs,Si vous êtes un(e) passionné(e) par l'innovation et les réseaux télécoms,Si vous recherchez une équipe ouverte à l'innovation et à l'initiative,Si vous aimez les environnements multiculturels (+22 nationalités),Si vous êtes à la recherche d'un environnement avec une forte culture technologique : blog, hackathon, show & tell, bonnes pratiques / standby,Esprit Start-up: agilité, esprit d'équipe, innovation, bienveillance, Plusieurs activités "Bien-être" et "team-building",Carte Swile pour la pause déjeuner, prise en charge de 100% de l'abonnement navigo, mutuelle compétitive, télétravail friendly (2 jours par semaine) Accompagnement des personnes en situation de handicap et proposition annuelle de chèques CESU d'une valeur faciale de 1000€ à nos salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés. Nous avons hâte de faire votre connaissance !Notre blog tech : https://techtalk.intersec.com


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