RESPONSABLE DOMAINE INFORMATIQUE RETAIL OMNI-CHANNEL

Contenu de l'offre RESPONSABLE DOMAINE INFORMATIQUE RETAIL OMNI-CHANNEL chez Isabel Marant

RESPONSABLE DOMAINE INFORMATIQUE RETAIL OMNI-CHANNEL

Au sein de la DSI, accompagné d’un chef de projet, vous prenez en charge de la gestion des projets IT concernant les domaines fonctionnels suivants :

- Retail : Y2 de Cegid en Saas

- Omni-Channel

DESCRIPTION DU POSTE

- S’assurer que les applications métiers sont en adéquation avec la stratégie et les besoins opérationnels de l’entreprise, et assurer le suivi du portefeuille de projets sur le domaine

- Conduire, en accord avec les spécifications des utilisateurs, la conception fonctionnelle et technique des projets du périmètre métier,

- Organiser et planifier la réalisation des projets depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre, en s’appuyant sur des compétences internes et/ou externes,

- Mettre en œuvre la documentation des processus opérationnels liés aux applications métiers,

- S’assurer du respect des coûts et des délais liés aux projets,

- Définir, en relation avec l’administrateur systèmes et réseaux, les architectures techniques nécessaires aux projets,

- Développer et maintenir les interfaces Y2 avec l’ERP et les systèmes tiers (Shoppertrack, e-shop, franchises, …).

Mettre en œuvre l’accompagnement des utilisateurs :

- Déployer les applications (ouvertures marchés, boutiques, pop-store, etc…en France et à l’éatranger)

- Former les utilisateurs : construire et déployer les modules de formation, et s’assurer de la bonne organisation des sessions de formation si réaliser par un partenaire

- Organiser la maintenance des applications sur le domaine

- Piloter et assurer le support utilisateur avec l’assistance des éditeurs et partenaires

PROFIL

Expérience de 5 ans minimum dans des fonctions de chef de projet informatique ou de consultant, dans un environnement Retail

· Expertise applications et outils :

- Y2 (indispensable)

- Talend (interfaces)

· Anglais courant

· Savoir-faire : gestion de projet, connaissance du secteur d’activité textile, management d’un chef de projet junior

. Savoir-être : anticipation et proactivité, gestion de temps, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse et d’adaptation aux problématiques métiers, communication, perception des enjeux, qualités relationnelles et sens du service

CDI - prise de fonctions dès que possible

Cadre au Forfait 216 jours par an

Rémunération : salaire fixe + participation + divers avantages

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