Développeur Mobile Android Senior (H/F)

Contenu de l'offre Développeur Mobile Android Senior (H/F) chez JobOpportunIT

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseurs de têtes spécialisés en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité.

CONTEXTE

Notre client est un groupe de dimension internationale de plus de 150 personnes et de plus de 20 ans d'existence dans le secteur de l'e-commerce BtoC. Il dispose de plusieurs bureaux en Europe, dont un centre R&D d'une 30aine de personnes sur Sophia Antipolis. Les rejoindre c'est travailler avec une équipe de passionnés et évoluer dans une entreprise qui se veut "libérée".

Fortement implanté sur le marché européen, la société connait une croissance continue et cherche toujours à apporter le meilleur à ses clients. La plateforme web et les applications mobiles e-commerce développées par la société se doivent d'être innovantes et tournées sur les dernières technos. Au quotidien, c'est plus de 75 millions de pages vues par jour et cela n'a pas cessé pendant la crise du covid-19. C'est dans ce contexte que notre client recherche un nouveau Développeur Mobile Android natif senior.

Le centre R&D fonctionne en petites équipes de 5-10 personnes (développeurs, product manager, designer...). Ces équipes sont constituées en fonction des besoins en développement sur les différentes parties de la plateforme : page d'accueil, gestion de commande, mobile, etc. Habituellement, au moins une fois par an les équipes techniques des différents pays se réunissent pour 2 semaines de workshop. Tous les 2-3 ans, la stack technique du produit est complètement remise à plat afin de travailler sur les plus adaptées en fonction des projets.

La société cultive un esprit startup où chacun a son mot à dire et se doit de prendre part aux décisions. Engagement, proactivité et implication sont importants pour eux. Aujourd'hui le télétravail de mise, mais dans des conditions habituelles, l'ambiance est assez cool et très décontractée : pas de code vestimentaire, sport (piscine/tennis à proximité), bataille de nerf et nombreux repas/afterwork/pôts tout au long de l'année.
Vous avez un budget défini pour le choix de votre matériel à votre arrivée. Chose très rare et très similaire à Google : 20% du temps (=1j/semaine) est consacré à des projets personnels et à la culture ingénierie !

POSTE

La vente via mobile est un enjeu majeur dans leur développement. Il est donc important de rendre l'expérience utilisateur unique. A l'affût des bonnes affaires, le client final se doit d'avoir l'informations en temps réel. Dans ce contexte, vous rejoindrez une équipe mobile de 7 personnes basée à l'étranger et composée d'1 Product Manager Mobile, 1 Tech Lead Mobile, 5 développeurs mobile iOS ou Android natif.

Bien que l'équipe soit hors France, ce poste est ouvert sur Sophia Antipolis. Au besoin, il pourra donc vous permettre, si vous le souhaitez, d'avoir une expérience à l'international en rejoignant dans ce pays l'équipe avec qui vous travaillerez au quotidien. Dans ce contexte vos missions seront les suivantes :

Collaborer avec l'équipe mobile, les designers, Product Manager...sur l'évolution des applications.Traduire des idées et résoudre des problèmes complexes en solutions techniques.Construire des systèmes (applications et API) efficaces, robuste, maintenables et scalables.Surveiller et résoudre les problèmes divers (évolution, mise en conformité,...) de manière proactive.Être parti prenant à l'élaboration des designs et code review.Partager les meilleures pratiques pour faire progresser la qualité des produits et l'équipe sur la philosophie DevOps côté mobile.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

(Stack globale de toute la société, donnée à titre informatif, vous n'intervenez évidemment pas sur tout).
Android Kotlin, Gradle, Jetpack, Retrofit, OKHttp, Koin/Dagger, iOS Swift, JavaScript, ReactJS/Redux, NodeJS/ExpressJS, Golang, Python, Google Cloud plateform, Bus (Kafka, RabbitMQ), Docker, Kubernetes, CircleCI, SQL(PostgreSQL) NoSQL (MongoDB), ElasticSearch, Redis, Git, design patterns, API et web services (REST, gRPC), micro-services...

Méthodologie "interne" se rapprochant de l'Agile. Chaque équipe est autonome et la gestion se fait naturellement. Sprints d'1 semaine en moyenne.

PROFIL

Notre client recherche un profil d'expérimenté. Aucun critère de diplômes, car l'expérience parlera, seules comptes vos compétences et la passion pour votre métier. Ils recherchent une personne passionnée, qui aime découvrir de nouveaux outils, adhérant à la philosophie open-source, qui effectue une veille technique accrue, partage ses connaissances et ayant des projets personnels.

Les éléments important à leur yeux à avoir pour ce poste :

Au moins 5 ans d'expérience en développement mobile Android natif (Java et/ou Kotlin);Avoir une expérience dans un contexte B2C pour être rodé aux bonnes pratiques métiers ecommerce;Utiliser au quotidien les librairies Jetpack (Lifecycle, Navigation et Material Design);Etre familier avec les injections de dépendances Android, ainsi que leur frameworks (Koin, Dagger);Avoir déjà travaillé avec une philosophie DevOps et de la CI/CD côté mobile;Être expérimenté en architecture SOLID, MVP ou MVVM;Avoir un excellent niveau d'anglais (tous les échanges se feront en anglais).

Les + pour ce poste :

Avoir déjà travaillé avec RxJava et/ou CoroutinesAvoir des connaissances de mise en réseau d'android (Retrofit, OKHttp)Avoir été créateur de REST-APIs

CONDITIONS SALARIALES

Contrat en CDI, cadre avec convention Syntec.Fourchette de 55-65k€ selon les expériences, les projets et les compétences.25 jours de congés + 12 Jours de RTT.

Avantages :

Ticket Resto (10€, répartition 50-50%) et mutuelle (plus avantageux que le minimum légal).Budget formation et conférence disponible pour tousFruits frais, café gratuitTélétravail : de façon importante aujourd'hui et le remote partiel sera possible également après la période Covid.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. En raison de la situation actuelle du Covid, tous les entretiens se feront à distance. Les étapes du process sont divisées en 3 phases :

Phase RH : Echange téléphonique/visio avec un manager. Entretien orienté RH pour vous présenter le poste, l'entreprise et savoir si vous êtes en phase avec ces grands principes.Phase technique : Echange Visio avec un manager technique + Test technique à réaliser à la maison (sans contraintes de temps).Phase Softskils : Echange avec différent membres de l'équipe mobile (plutôt informel et avec des échanges libres).Interview avec le Product managerMeeting avec le(s) CTO/CEO

Prise de décision collégiale (vote à la majorité des personnes rencontrée au cours du process) dans les 72H.

Un process certes long, mais qui connaissant depuis des années le niveau de qualité de cette entreprise, l'opportunité est rare et en vaut tellement la peine !

Type d'emploi : CDI

Salaire : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Horaires :

Périodes de Travail de 8 Heures