Bientôt 10 ans qu’Antoine et Manu se sont jetés à l’eau pour bousculer les codes du recrutement. Ils ont imaginé une plateforme SaaS en marque blanche, que nous mettons à disposition des entreprises et des collectivités pour animer leur programme de recrutement via la cooptation (recommander son réseau professionnel, et toucher une prime s'il est recruté) et la mobilité interne (évolution au sein de l'entreprise).
Aujourd'hui, cela représente plus de 4 000 postes pourvus, dont 2 500 via la recommandation, répartis sur une soixantaine de plateformes.
Keycoopt est une société d'une vingtaine de personnes, avec une moyenne d'âge autour de la trentaine. L'essentiel des équipes (dont la technique, composée de six personnes) est à Lille, une partie est à Paris et à Nantes. L'ambiance est chaleureuse et la hiérarchie aussi horizontale que possible.
L’équipe technique est actuellement composée de 6 membres (devs fullstack et notre designeuse/Product Owner) et se répartit les missions entre conception et développement des fonctionnalités du produit, l’évolution de nos outils internes et la gestion et le déploiement de notre parc de plateformes (serveurs, configuration, mise à jour de données).
Notre application est écrite en Ruby on Rails et testée avec RSpec via les pipelines Github Actions. L'application est ensuite déployée chez CleverCloud. Nous avons simplifié autant que possible notre répartition du travail et notre roadmap en mettant à profit des outils tel que Github Project et Notion. Chez Keycoopt, nous nous sommes inspirés de Shape Up (https://basecamp.com/shapeup), et travaillons en cycles de 5 semaines. Aussi chacun peut avoir un impact sur notre service en imaginant et présentant, lors des comités produit, une solution à un problème qui lui tient particulièrement à coeur.
Missions
· Concevoir, implémenter et déployer les nouvelles fonctionnalités
· Interfacer notre solution avec les systèmes tiers de suivi de candidatures (ATS)
· Améliorer la qualité, la fiabilité et les performances de l’application
· Contribuer aux tâches de support technique des plateformes
Notre stack : Ruby on Rails 6 (+ Hotwire), TailwindCSS, PostgreSQL, RSpec, CleverCloud, Github.
Profil recherché
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Développeur Ruby on Rails (H/F), issu idéalement d’une formation spécialisée en informatique (Bac+5) et fort d’une première expérience de deux ou trois ans.
· Tu es habitué(e) au travail en équipe, tout en sachant être autonome.
· Tu es capable d’échanger en interne sur des sujets techniques ou non.
· Tu as envie d’apprendre et de développer tes compétences en Ruby On Rails.
· Tu fais preuve de rigueur et d’ouverture d’esprit.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une équipe avec une vraie culture technique et une solide expérience en Ruby.
· Des ressources consacrées à la formation : participation à des conférences techniques (ex: EuRuKo), livres et screencasts à la demande, programme interne de formation Batka (Batskool).
· Des rôles et projets attribués en fonction des envies et des compétences de chacun.
· Des missions transverses liées à notre culture d’entreprise (pas toujours en lien avec l’informatique)
· Un cadre de travail agréable
· La possibilité de télétravailler partiellement.
· Le choix du matériel
Nous faisons partie de la communauté d’entreprises Batka, et nous vivons sous le même toit que plusieurs autres entités qui proposent toutes un service dans les domaines des RH, chacune dans son domaine d’expertise (recrutement, management, formation…). Cela nous permet de côtoyer quatre-vingts cousins supplémentaires au quotidien : des personnalités et métiers bien différents des nôtres, mais avec la même volonté : « bien vivre ensemble » ! Et ça fonctionne bien ! Un aperçu : https://www.linkedin.com/company/batka/mycompany/
Vidé*o de pr*ésentation : https://www.youtube.com/watch?v=1ncCEwnx97I&t=9s
Site internet : https://www.keycooptsystem.com
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : 45 000,00€ à 52 000,00€ par an
Avantages :
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