DEVELOPPEUR RESEAU F/H

Contenu de l'offre DEVELOPPEUR RESEAU F/H chez LORILLARD

40 000 € par an CDI Notre développement nous amène à créer un poste de

DEVELOPPEUR RESEAU (H/F)

Poste basé au siège social à Chartres (département 28), a

u sein de la Direction commerciale – marketing et Communication.

Missions :
Véritable professionnel du développement réseau sa mission sera d’étendre le réseau de concessionnaires de l’enseigne.

Recrutement et accompagnement de futurs concessionnaires de leur projet jusqu’à l’ouverture du magasin et la réussite de son activité.

Vos missions :
Etablir un audit du réseau et proposer un plan de développement incluant le détail de sa mise en œuvre.

Participation à l’élaboration du projet de développement de l’enseigne et garant de son succès

Elaboration et mise en place et suivi des indicateurs de développement du réseau (existant et futur)

Prospection, analyse, sélection et participation à la validation des candidatures

Accompagne le futur concessionnaire dans la recherche de site, le montage financier et la réalisation de son projet

Garant de la réussite de chacun des concessionnaires qu’il accompagnera.
Profil recherché De formation supérieure ou autodidacte confirmé, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, idéalement dans le domaine du développement d’activités en réseau

.

Ce poste impliquant de nombreuses interactions en interne (commercial, communication, adv, contrôle de gestion…) et en externe (acteurs publics, et privés, juridique, immobilier…), vous devez possédez une réelle compétence de montage et de management en mode projet.

Alors, s

i vous êtes force de proposition, doté de capacité à construire, fédérer autour de nouveaux projets et que vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique, rejoignez nous en proposant votre candidature
Entreprise Le Groupe LORILLARD figure dans le top 5 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium.

Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de près de 1000 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait.