Participez à l’aventure d’une startup montpelliéraine !
MATCHERS est spécialisé le domaine de l’Edtech (technologie et innovation dans le développement des compétences)
Nous développons une communauté d’experts (actuellement 400) pour former et conseiller les petites et jeunes entreprises.
L’équipe est composée d’une dizaine de personnes, en pleine croissance.
https://www.matchers.fr/
Vous aurez pour mission de développer notre communauté d’experts (500 profils à recruter et fidéliser) :
⮊ Piloter l’activité de recrutement de compétences ciblées
⮊ Réaliser une activité de sourcing & de chasse de tête
⮊ Elaborer et piloter des campagnes d’acquisition sur les réseaux sociaux
⮊ Elaborer des scénarios de prospection pour cibler les meilleurs profils
⮊ Développer l’usage de nouveaux outils de prospection digitale et de sélection
⮊ Réaliser des entretiens de recrutement de talents
⮊ Animer et fidéliser la communauté
⮊ Présenter les profils sélectionnés auprès de nos clients
⮊ Suivre la réalisation des missions
⮊ Qualifier les datas de prospection et développer notre CRM
Profil recherché :
Niveau Bachelor ou Master
Vous êtes « tech friendly » (usage avancé des réseaux sociaux et outils digitaux) et passionné par le recrutement
Créativité, polyvalence, esprit entrepreneurial
Conditions d’alternance :
12 mois ou 24 mois
Directement rattaché(e) aux associés
Vous serez formé.e et accompagné.e par un DRH
Poste basé à Montpellier. Télétravail possible
Nous serons ravis de vous communiquer davantage d’infos si vous nous contactez.
Date de début prévue : 01/09/2021
Type d'emploi : Apprentissage
Avantages :
Participation au TransportHoraires :
Du Lundi au VendrediTravail en journéeQuestion(s) de présélection:
Quels sont les meilleurs outils digitaux pour le recrutement selon vous?Avez vous déjà réalisé du sourcing sur Linkedin ? Si oui précisez le contexte et le résultat obtenu.Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)Télétravail:
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