Consultez nos dernières offres similaires
Contenu de l'offre Lead Developer ASTapp - Fondation MSF H/F chez Médecins sans Frontières
Paris (75)
Contexte
La Fondation MSF est une entité spécialisée créée par Médecins Sans Frontières (MSF), dédiée à l’innovation médicale qui cible les patients vivant dans des contextes à ressources limitées. Les projets en cours incluent l’utilisation de l’impression 3D pour créer des prothèses personnalisées et le développement d’une application pour smartphone basée sur le machine learning, afin de rationaliser et automatiser les tests de résistance aux antibiotiques.
Le projet - et son application ASTApp - contribuera à la lutte contre la résistance aux antibiotiques, un problème majeur de santé publique qui devrait provoquer 10 millions de décès par an d’ici 2050.
ASTapp aide les techniciens de laboratoire à interpréter les tests qui mesurent la résistance aux antibiotiques et les cliniciens à choisir le meilleur traitement. Elle veille à ce que les patients reçoivent les antibiotiques les plus appropriés.
Le concept et l’utilisabilité d’ASTapp sont en cours de validation par des tests sur le terrain ; le projet s’accélère et se complexifie, évoluant d’une application autonome à un système de solutions plus complet et complexe pour les parties prenantes dans la lutte contre la résistance aux antibiotiques.
Cela inclut des fonctionnalités pour les microbiologistes, les superviseurs de laboratoire et les cliniciens.
Description du poste
La Fondation MSF recrute un Lead Developer amené à travailler dans un premier temps avec une équipe partenaire de Google, puis à prendre le projet en charge au départ de ces derniers au 3ème trimestre 2020.
Le développement conduira le projet à sa prochaine phase de mise en uvre, en visant un lancement public en 2021.
En plus d’être responsable du projet ASTapp, le candidat retenu assumera un rôle de leadership au sein de l’équipe de la Fondation, apportant une expertise technique et contribuant à façonner de futurs projets à l’intersection du machine learning et du diagnostic médical concernant en particulier des domaines tels que l’oncologie, la microbiologie et l’imagerie médicale.
Principales responsabilités
(1) Contribuer au code pour maintenir et améliorer l’application. Les fonctionnalités de base incluent le traitement d’image et le computer vision, l’intégration avec un système expert tiers, l’interface utilisateur Android.
(2) Travailler avec le Product Manager et le responsable clinique pour transformer les exigences fonctionnelles en spécifications techniques.
(3) Définir l’infrastructure technique adéquate, en pesant les exigences techniques et les besoins stratégiques pour pérenniser la solution.
(4) A terme, diriger et recruter une équipe d’ingénieurs logiciels.
(5) Bâtir une culture d’équipe, en mettant en place un code bien documenté, testé et facilement maintenable; offrir un appui aux membres de l’équipe technique
(6) Diriger le développement de solutions de Machine Learning (sur Tensorflow ) pour les produits de santé, avec un souci de fiabilité.
PROFILE
Formation : 5+ ans d’expérience comme développeur dans un environnement professionnel; idéalement dans un rôle de leader.
Experience requise : Expérience de développement en Java/Kotlin, C++, et/ou JavaScript.
Expérience dans le management technique de projets complexes et dans l’organisation d’une petite équipe d’ingénieurs.
Expérience dans le développement d’algorithmes de machine learning ou de computer vision.
Des publications peer-reviewed seraient un plus.
Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Aptitudes : Licence en sciences de l’informatique, domaine d’études technique similaire ou expérience pratique équivalente
Expérience dans le développement mobile et dans les releases d’applications, y compris CI.
Statut : CDI Temps complet - Basé à Paris - Possible déplacements à l’étranger.
Conditions : 44.2 brut par an sur 13 mois. 22 jours RTT par an. Assurance maladie 100 couverte par Médecins Sans Frontières. Chèques restaurant de 9 (couverts à 60 par Médecins Sans Frontières). Remboursement de 50 du ticket de transport public.
Prise de poste : Idéalement juillet 2020.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Jusqu’au 3 juin 2020 inclus à :
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s