RESPONSABLE DE SERVICE SOCIAL-ENFANCE RENFORT (H/F)

Contenu de l'offre RESPONSABLE DE SERVICE SOCIAL-ENFANCE RENFORT (H/F) chez Métropole de Lyon

Description du poste
Vos missions - piloter, coordonner et évaluer les politiques sociales et de prévention de la Métropole, s'inscrivant dans le domaine de l'enfance et dans le domaine social, - représenter le directeur du territoire concerné et assurer les relations avec les différents interlocuteurs, - assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès du directeur de des professionnels ; être garant de l'expertise technique des équipes et valider les analyses et rapports avant passage en commissions, - manager et animer une équipe, - informer, alerter et rendre compte à sa hiérarchie et au Directeur de territoire du déroulement de sa mission, - participer à l'animation de l'équipe du Groupe renfort social, - assurer des missions de renfort sur les postes d'adjoint au Responsable de service selon les besoins exprimés par les territoires et, le cas échéant, auprès des services centraux intervenant dans le domaine de l'action sociale et de l'enfance. Vos connaissances et compétences - diplômes (pour les agents issus de la filière sociale) : diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, - compétences managériales (expérience requise) : capacité à communiquer, à animer une équipe, à déléguer et à créer des conditions de motivation, - capacités de dialogue, de négociation, d'arbitrage, de gestion des conflits, - bonne connaissance de l'organisation de la collectivité et du fonctionnement institutionnel, - ingénierie et management de projet, - connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures dans le domaine du social et de l'enfance, - permis : B + véhicule personnel. Vos aptitudes et qualités - qualités managériales : discernement, bienveillance, exemplarité, sens du service public, - capacité d'adaptation au changement et de distanciation, - capacité d'organisation et de rigueur, - esprit d'initiative, - sens du travail en équipe et de l'écoute. Conditions de travail Lieu : DSHE SRH - Groupe Renfort, 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon Horaires : métropolitains Déplacements : sur l'ensemble du territoire métropolitain Conditions d'exercice : adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi Régime indemnitaire de fonction : Groupe 2.Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 35 points (au titre de "adjoint à un responsable de circonscription")