Développeur Symfony React H/F

Contenu de l'offre Développeur Symfony React H/F chez My Pepit

Développeur Symfony React H/F

JOB DETAIL

Poste : Développeur Symfony React H/F
Localisation : Paris
Salaire et Avantages : 60k + PEE + intéressement et Plan épargne retraite, 16 RTT, Carte Swile, Mutuelle 100% prise en charge, comité d’entreprise, parking privé, nombreuses formations.
Télétravail : Full remote possible
Environnement technique détaillé : PHP (Symfony), Javascript (React.js, Node.js), Typescript / Docker / Kubernetes

LE PROJET :

Notre client est une société, créée il y’a plus de 30 ans qui fournit à ses clients une plate-forme ITSM et ITOM entièrement intégrée. Elle dispose de bureaux un peu partout en Europe et Amérique du Nord. Afin de compléter son catalogue, l’entreprise a récemment fait l’acquisition de 3 sociétés concurrentes.

Dans le cadre de sa croissance, elle souhaite optimiser et améliorer la scalabilité de ses solutions. Elle a pour projet à  terme de développer des modules mutualisés et plus performants.

LES MISSIONS : Développeur Symfony React H/F

Au sein d’une équipe Agile, vous interviendrez sur un projet majeure de migration d’un logiciel (C++) vers une plateforme web :

Réalisation des features et des évolutions produits en équipe ou en autonomie
Participation à la migration
Corrections de bugs
Contribution aux tâches de refonte technique.
Ecriture / relecture de conceptions techniques.
Mise en place des procédures de tests et de recettage.

Environnement technique : PHP (Symfony), Javascript (React.js, Node.js), Typescript / Docker / Kubernetes

PROFIL :

Setup requis :

Un minimum de 6 années d’expérience est requis pour ce poste.
De l’expérience sur PHP (au moins 4 ans) et React.js (au moins deux ans) est nécessaire
Vous avez déjà travaillé sur une architecture Micro-services.

Setup recommandé :

Une partie des équipes se trouvant à l’étranger, un niveau d’Anglais professionnel est nécessaire sur ce poste.
Toute expérience de migration logiciel vers web sera la bienvenue

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1) Le processus démarre par un entretien RH.

2) Vous rencontrerez ensuite le manager

3) Un dernier échange pour faire un point sur le process et sur la motivation

POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS :

Entreprise française, à taille humaine mais qui se développe
Énorme projet en cours avec un gros investissement avec une assise financière rassurante
Perspectives d’évolution (Mobilité interne et international dans le futur)
Les projets fédèrent toute la partie r&d , grosse collaboration entre les 90 personnes du pôle Tech.

N’hésitez pas à consulter nos offres sur :  ainsi que notre actualité sur Linkedin

Paris