Dans le monde actuel où vitesse et efficacité sont les maîtres mots, pouvoir gérer, traiter et analyser en temps réel une masse incroyable de données représente un avantage concurrentiel fort.
Les objectifs de ces données sont variés puisqu’il s’agit de pouvoir analyser le parcours et le comportement client sur les marchés boursier, de mesurer le rebond commercial ou encore de pouvoir détecter la fraude financière par exemple.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un développeur pour intégrer le centre de compétences Big Data.
Développeur Big Data depuis au moins 2 ans, vous avez une appétence pour la finance et êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !
Carnet de route
Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles !
Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile voire de Clean Code.
Exemples de missions :
Votre rôle en tant que Data Engineer sera de :
A vous de choisir. Chez Novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.
Avancer en équipe !
Novencia, c’est avant tout un projet collectif.
Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de Novencia. (C’est souvent là que tout bascule…).
Partage d’expérience. Novencia compte 7 communautés : NCraft / Prodigi - Agile / ActiveViam / UX@Scale / Smart Data / GDPR / Partners – Finance, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.
Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, Novencia vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !
Formation sur mesure. Novencia possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.
Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez Novencia on ne lâche rien !
Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
De la technique et de la personnalité
« S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »
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