Lead Salesforce Developer (H/F) - CDI - Paris

Contenu de l'offre Lead Salesforce Developer (H/F) - CDI - Paris chez papernest

Lead Salesforce Developer (H/F) - CDI - Paris

Nous, c'est papernest.

Notre ambition? Devenir la plateforme numéro 1 dans la souscription et la gestion des contrats, et tout ça en un clic.

Depuis notre lancement en 2015, nous n’avons pas arrêté de grandir : nous sommes déjà 1000 collaborateurs, avons accompagné plus de 1M utilisateurs, nous sommes présents sur 5 marchés en Europe et avons des bureaux à Paris, Reims, Barcelone et Varsovie. On double de taille chaque année et nous ne sommes pas prêts de nous arrêter ! De nouveaux marchés sont lancés à l'heure même où nous parlons.

Nous sommes fiers de faire partie des 120 startups de la French Tech et nous sommes convaincus que chaque succès vient principalement de nos équipes ! Ici, tu peux en savoir plus sur ces dernières !

Afin de relever ces défis, nous sommes à la recherche d'un(e) Salesforce Developer !

Tes missions 

En tant que développeur(se) Salesforce, tu seras en charge de :

Développer de nouveaux composants Aura/LWC (Lightning Web Component) en collaboration avec les équipes métiers
Automatiser les processus business au travers de code Apex et d'appels API interne
Enrichir les données CRM depuis des APIs externes
Implémenter de nouvelles verticales et ouvrir de nouveaux pays
Maintenir la base de tests unitaires et assurer une couverture du code minimum
Assurer la qualité de la base de code existante pour préparer la suite de notre croissance

Ton environnement technique

Un environnement très technique avec de futurs défis complexes
Une plongée dans les entrailles de Salesforce avec de gros choix architecturaux
Une équipe d'experts Salesforce prêt à t'accueillir et te former
Les bons outils pour travailler (Blue Canvas, SFDX, CI/CD...)
Un poste visible et impactant dans la société

Ton profil

Au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur(se) Salesforce
La certification "Platform Developer II" ou une équivalence
De solides connaissances en Lightning Web Component
Des compétences en Python seront appréciées
Une connaissance basique des systèmes de téléphonies (Odigo, Hermes, Aircall...) serait appréciée
Avoir déjà eu une expérience dans un centre d'appel serait un plus
Tu aimes travailler dans un environnement dynamique et international
Tu parles couramment anglais
Tu as envie de manager à moyen terme 
Tu fais preuve d'autonomie 
Tu es un bon communicant

Ce que papernest offre

 Une rémunération attractive :
Un salaire compétitif
Des stock options (BSPCE)
De 5 à 8 semaines de congés payés / an
La mutuelle Alan prise en charge à 50% par papernest dès votre arrivée
Des tickets restaurant (Swile) 9/jour travaille pris en charge à 50%
La prise en charge à 50% des titres de transport


De super conditions de travail
Des bureaux confortables à Paris
Télétravail possible 2 jours par semaine (dont lundi et vendredi)
Des collègues brillants dans une atmosphère internationale
Des événements et team building réguliers


De beaux challenges professionnels et des perspectives d’évolutions ambitieuses

Ton manager

Ton manager sera Édouard, notre Lead Salesforce Developer. Il pourra vous parler des heures de ses voyages en moto et du bonheur de chanter à tue-tête dans son casque. En apprendre toujours plus, c’est son crédo. Si il est aujourd'hui chargé d’une plateforme aussi transversale que Salesforce, ce n’est pas un hasard. Il aime comprendre les métiers de chacun, il n’a pas arrêté de demander “Pourquoi ?” depuis ses 4 ans, et il en attend autant de ses équipes.

Processus de recrutement

Un premier call avec Clara, de l'équipe recrutement, pour échanger sur ta candidature et nos valeurs
Un entretien avec Edouard, ton futur manager
Un test technique
Un dernier entretien avec Exuper, notre Software Engineering Director et Cyril, notre CTO

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde !

Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. La diversité est un atout au sein de nos équipes !