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Contenu de l'offre Ingénieur Développement C++ - Python H/F chez Qenvi
Qenvi recherche …
QENVI est une société de services à taille humaine et compte parmi ses collaborateurs 30 personnes ambitieuses et volontaires. Elle propose deux types de prestations : les des prestations en informatique, robotique et embarqué (en régie ou au forfait) et des accompagnements dans l'obtention des certifications QSE (ISO9001/lean/6sigma..., ISO 14001/IPCE, ISO45001/document unique).
QENVI crée en 2016 la filiale QENVI Robotics, en charge du développement d'un robot suiveur et autonomes, porteur de charges. Elle développe en accompagnement un logiciel de gestion des stocks et un logiciel de gestion de la flotte.
Dans les domaines des prestations techniques, QENVI propose ses expertises dans les métiers courants de l'informatique et les technologies modernes : La Gestion fonctionnelle ou technique de projets, QA & Tests, Développements informatique
La politique de QENVI favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap, elle lutte contre la discrimination et pour l'égalité salariale.
Le processus de recrutement :
Il faut compter une à deux semaines pour avoir une première réponse. Si votre candidature est retenue, il faut prévoir 2 à 3 entretiens. Le premier a lieu avec le responsable commercial, puis il faut prévoir un ou deux entretiens avec les partenaires/clients. Au fur et à mesure du processus, le futur salarié et QENVI se mettent d'accord conjointement au regard du poste et des modalités du contrat. Les contrats sont systématiquement des CDI. La mission a lieu généralement dans les locaux du client. L'équipe et sa taille varie en fonction de la mission, et le collaborateur peut se référer à son CP client, mais également aux commerciaux QENVI et son Gérant. Des points de suivi sont organisés pour s'assurer du bon déroulement de l'intégration du collaborateur. Lorsque la mission s'arrête, les commerciaux recherchent une nouvelle mission et il est possible de travailler pour la filiale QENVI Robotics.
QENVI s'engage à respecter et à d'adapter étroitement aux désirs d'évolution de carrière de l'employé. Nous souhaitons une réelle synergie entre les consultants et entre les consultants et l'administration, ceci dans un but commun et autour de nos différents projets. Nous recrutons des consultants talentueux, et multi-casquettes, des consultants ayant du savoir-faire et du savoir-être.