Contenu de l'offre Ingénieur DevOps / sécurité F/H chez Scalian
Ingénieur DevOps / sécurité F/H
Ingénieur DevOps / sécurité F/H
CDI (statut cadre) à Rennes (35) / Télétravail partiel
5 à 8 ans d'expérience en ingénierie système, dont au minimum
3 ans en environnement DevSecOpsRémunération selon votre expérience et vos compétences :
45 à 50K bruts annuels (hors avantages Scalian).
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez un nouveau challenge en tant qu'ingénieur DevOps avec une partie importante en sécurité ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement techniquement riche ?
Au-delà d'un poste, vous êtes attentif(ve) à la qualité de vie au travail et souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son projet ?
Rejoignez Scalian !Quel sera votre rôle ?
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans la télévision numérique sur ses projets, et recrutons un Ingénieur DevOps/sécurité (F/H) à Rennes (35).
Vous serez en charge de la conception, la
livraison, la maintenance et l’automatisation des couches systèmes des
solutions internes de notre client. La mission sera plus particulièrement dans le
domaine de la sécurité système et applicative :
SystèmeConcevoir, développer,
documenter et maintenir des modèles de configurations système adaptés aux
solutions internes.
Mettre en œuvre les principes de
l’infrastructure as Code IAC avec Ansible, Terraform pour
des environnements Linux baremetal, Cloud et Kubernetes.
Collaborer avec les équipes
opérationnelles et de développements afin d’industrialiser les déploiements,
mises en production ou mises à jour sans impacts sur les environnements
clients.
SécuritéÊtre le point de contact de
l’équipe pour tout sujet relatif à la sécurité.
Participer à la réponse aux
incidents et aux examens après incident.
Collaborer étroitement avec les
experts sécurité.
Amélioration
ContinueEffectuer régulièrement des
évaluations de sécurité pour identifier les vulnérabilités et les menaces
potentielles, et mettre en œuvre les mesures de remédiation nécessaires.
Participer au design, à l’automatisation et au maintien des configurations de durcissement des environnements.
Mettre en œuvre des bonnes
pratiques d’hygiène sécurité : gestions d’accès (IAM), mécanisme de chiffrement
etc.
Environnement et outils utilisés : Linux, Kubernetes, Virtualisation, Vmware, AWS/AZURE/GCP, Jenkins, GIT, Scripting (Terraform, Ansible, Python, Bash, GO)
Ce que cette expérience va vous apporter
Vous bénéficierez dès votre arrivée de notre
programme d'onboarding : Prise en main des outils et de l'environnement Scalian et client, Welcome Meeting, points de suivi réguliers avec votre Manager dédié...
Vous aurez l'opportunité de continuer à
développer vos compétences en intervenant sur des
projets variés, au sein d'équipes de
passionnés dans des
PME et des
grands groupes internationauxVous bénéficierez grâce à Scalian d’un accompagnement et d’un plan de formation personnalisésSelon le mode de fonctionnement de notre client, vous aurez la possibilité de réaliser une partie de votre mission en
télétravail (1 à 3 jours par semaine), indemnisé
Au sein de notre agence rennaise, vous pourrez vous appuyer sur une
communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous :
réunions mensuelles, présentation des projets de l’agence, hackathons (internes et externes)Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de votre agence
en partageant vos idées !Ce que nous recherchons chez vous
Vous avez une formation Bac+4 à Bac+5 en informatique,
télécommunications et une expérience de 3
ans minimum en tant que Devops ou DevSecOps dans une entreprise de
développement logiciel.
Vous avez une
posture de Consultant, tant par votre
expertise technique (selon votre expérience) que par votre
savoir-être.Vous partagez nos valeurs, celles de l'
échange, de la
bienveillance, du
travail d'équipe, et de
l'agilité.
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian est un
groupe de spécialistes, porteur d’un
projet de développement ambitieux, tourné vers l’innovation et engagé auprès de
ses clients où vous pourrez :
Construire un
parcours professionnel sur mesure, adapté à vos envies, grâce à la variété des missions dans votre aire d’expertise et les passerelles entre les métiers
Apprendre par la qualité des projets sur lesquels vous interviendrez, dans votre spécialité, et grâce au large catalogue formations délivrées par notre Academy interne
Disposer d’un
cadre social attractif et respectueux des besoins de chacun (accord télétravail, crèches, couverture sociale, flexibilité, mobilité douce…)
Contribuer à des sujets de
R&D ou participer à des projets internes
Faire partie d’une
équipe conviviale qui saura faire
rimer travail avec plaisir !
Evoluer dans un
environnement
bienveillant qui privilégie une expérience collaborateur de
qualité. Le leadership, la confiance, l'inclusion, l'innovation et les valeurs
positives qui nous animent quotidiennement, nous ont permis d’être
reconnus
et récompensés par le label Great Place To Work.Qui sommes-nous ?Humans
& technology to scale up sustainable performance
Créé en 1989, Scalian est un
groupe français à
dimension internationale, avec des bureaux en Europe et
Amérique du Nord, spécialisé dans la transformation des entreprises par sa
double maitrise des processus métiers et des technologies digitales.
Dans le TOP10 des
sociétés de
conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de
services en management de projets industriels, supply chain (coûts, qualité,
délais, performance), architecture et développement de systèmes numériques
embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence
Artificielle.
Scalian déploie également des solutions
d’optimisation de projets ou de performance des organisations et répond aux
enjeux de transformation pour les leaders de l’industrie et du tertiaire (énergie, transport, spatial, banque, santé, environnement…).
Envie d'élargir le cadre ?
Postulez directement à cette offre. #LI-ML2
Quelles seront les prochaines étapes ?
Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier
échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en
adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
L'échange est positif ? Nous convenons d'un
entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Quentin MOREL, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur
vos compétences, vos attentes, de
vous présenter le poste plus en détail, et
d'évoquer d'autres opportunités.Nous prévoyons ensuite un
rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider
l'adéquation de vos compétences avec le poste. Enfin, nous vous présentons notre
proposition d'embauche.Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours
#LI-HYBRID #LI-CONFIRMED