Ingénieur ou ingénieure suivi développement, responsable technique ETCS / ERTMS

Contenu de l'offre Ingénieur ou ingénieure suivi développement, responsable technique ETCS / ERTMS chez SNCF

Ingénieur ou ingénieure suivi développement, responsable technique ETCS / ERTMS

Intitulé du poste
Ingénieur ou ingénieure suivi développement, responsable technique ETCS / ERTMS

Référence offre
2023-25378

A partir de
Immédiatement

Contrat
CDI

Localisation
SAINT-DENIS

Vos missions

En tant qu'Ingénieur ou ingénieure suivi développement et responsable technique des systèmes informatiques de signalisation au sein de la section en charge des Postes d’Aiguillage Informatique de nouvelle génération et des systèmes ETCS (niveau 2 et niveau 3 hybride), à la DGII, vous participerez au suivi de développement, à l'homologation et à la mise en œuvre de nouvelles générations de systèmes (de type RBC, Enclenchement…).
Vous assurez également le suivi technique des installations déployées.

Votre quotidien

Votre mission principale sera d'évaluer et challenger les travaux confiés aux
industriels.

Vous serez intégré au sein d'une équipe sous la responsabilité d'un manager de
section et en lien direct avec des cellules de pilotage projets.
Vous assurerez le suivi de développement du système (évaluation des travaux de l'industriel, essais systèmes, dossier d’homologation, …) et vous aurez en charge la définition des activités permettant le déploiement du système sur le réseau ferré national et son suivi technique ultérieur. Vous pourrez également être amené à participer aux mises en service.
Vous serez en relation avec plusieurs MOA internes SNCF, comprendre leurs
besoins, éventuellement en animant des groupes/ateliers de travail. Vous aurez à
réaliser des comptes rendus de synthèse et à rédiger des spécifications et des notes techniques.
En tant que responsable technique, le périmètre des missions couvrira également :
Le suivi technique (gestion du patrimoine, suivi des incidents, identification des
obsolescences et des actions de maintien en condition opérationnel, identification des améliorations et besoins nouveaux, écriture et gestion de référentiels et notes techniques, animation des réunions avec l’industriel,…)
L’écriture de cahier des charges
L’assistance technique nationale aux mainteneurs et aux experts sur le terrain /
analyses et expertises
L’assistance le conseil aux déploiements et à la modification des systèmes.

Contexte

Déplacements ponctuels en France.

Horaires

Poste éligible au forfait jours 210
Poste éligible au télétravail

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes de formation Ingénieur bac + 5 en Informatique Industrielle ou électronique ou télécom, avec 5 à 10 ans d’expérience.

Une expérience en suivi de développement ou en validation industrielle, et/ou des compétences en conception ou en architecture des systèmes et/ou des compétences en Sureté de Fonctionnement seraient un plus pour le poste.

Des connaissances ou des expériences dans le ferroviaire seraient naturellement appréciées.

Compétences et Qualités souhaitées

Volontaire
sérieux
esprit technique
novateur
systèmes informatiques
complexes
organisé
autonome
multitâche

Les +

Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.