Ingénieur étude et développement J2EE (H/F)

Contenu de l'offre Ingénieur étude et développement J2EE (H/F) chez Société Générale Assurances

Ingénieur étude et développement J2EE (H/F)

Vos missions au quotidien

Au sein de la DSI France, vous aurez en charge le développement des applications backend spécialisées dans le secteur de l’assurance à destination des clients et des services internes. Nos offres se déclinent autour des applications dédiées à la vente et suivi des contrats d’assurance VIE, prévoyance et Dommage. En l’occurrence le poste intervient au niveau du domaine Dommage.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Analyser, réaliser, assembler, valider techniquement et fonctionnellement et livrer des composants logiciels dans le respect des besoins exprimés, des estimations de charges et de délais annoncés et des normes et procédures en vigueur
Être force de proposition niveau solutions techniques
Assurer les développements Siebel, tests unitaires et d’intégration
Livrer des composants et prendre en charge la prise en compte d’éventuels retours pour correction
Participer au déploiement technique de la solution
Assurer la maintenance évolutive et corrective des composants logiciels existants

Vous pouvez être amené(e) à travailler en mode agile ou en cycle en V.

Poste de cadre à pourvoir en CDI à Paris

Envie de travailler à distance tout en voyant régulièrement vos collègues ? Ce poste permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

Avantages :

Participation /intéressement, Prime annuelle,
28 jours de Congés payés, 15/16 jours de RTT
Participation au Transport, Titre-restaurant, CSE

Et si c’était vous ?

· Bac+ 4/5 idéalement

· 5 ans d'expérience

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Environnement technique :

JAVA /J2EE
Siebel versions V8, IP16
Base de données DB2
Méthodologie agile serait un plus

Important concernant l’environnement technique :

Les applications actuellement en place sont basées sur le progiciel Siebel.

Il sera nécessaire dans un premier temps de monter en compétence sur cette technologie afin de pouvoir travailler à l’implémentation de projets sur ces applications.

Sur le long terme, ces applications seront décommissionnées au profit d’une application en J2EE.

Cela n’empêchera pas de travailler également sur d’autres applications J2EE dès le début.

Compétences comportementales :

Capacité d'adaptation aux méthodes de travail
Ouverture d'esprit
Autonomie
Bon relationnel
Esprit d’équipe
Capacités d’analyse et de synthèse
Orienté résultats et client

Plus qu’un poste, un tremplin

Vous pouvez évoluer vers des postes de chef de projet, expertise technique, MOA, ou vers différents rôles agile…

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

« Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. »

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