Tech Lead back-end java H/F

Contenu de l'offre Tech Lead back-end java H/F chez Sogeti

Tech Lead back-end java H/F

Nous recherchons une / un Tech Lead Back-End Java pour renforcer les équipes sur nos projets de grande envergure au sein de Capgemini Financial Services c’est rejoindre des équipes qui bousculent les codes de la Banque, de l’Assurance et des Mutuelles.

Vous endosserez un rôle de Tech Lead sur des missions diversifiées (en agile, offshore, …) chez nos clients composés de grands comptes dans un environnement Back-end java.

A quoi ressemblera votre quotidien ?

En tant que Tech Lead Back-End, vous serez amené à :

Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation
Concevoir et penser l'architecture d'une base de données
Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code
Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code
Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration
Encadrer et accompagner les équipes de développement
Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), et accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager.

Capgemini vous correspond si vous :

Maitrisez les technologies Java et son écosystème
Etes à l’aise pour encadrer techniquement
Appréciez les interactions clients
Avez un Anglais professionnel
Êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation

Les + de Capgemini :

Qualité de vie au travail : mode de travail flexible (télétravail), accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable & locaux agiles favorisant les échanges

Apprentissage en continu : certifications diversifiées (Java, Scrum, Agile, cloud…), formations à la carte avec des partenaires comme Harvard, rituel de formation (2H/mois sur le temps travaillé), coaching sur mesure avec votre Carrer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois

CSE avantageux : voyages à tarif préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou de billets d’avions, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Notre processus de recrutement ?

La 1ère étape est de nous adresser sans plus tarder votre CV !

Ensuite, je vous contacterai pour un échange téléphonique, qui sera alors suivi de trois entretiens (Technique, RH, Manager).

Convaincu.e ? Postulez dès maintenant !

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Évoluer dans un esprit de start up tout en faisant partie d’un grand groupe qui favorise l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable ? C’est ce que nous vous proposons en rejoignant l’entité Finance du groupe Capgemini.

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