Directeur Technique/CTO H/F

Contenu de l'offre Directeur Technique/CTO H/F chez SUBVITAMINE

Directeur Technique/CTO
*Mission principale
Sous la responsabilité et en collaboration du Président, le directeur technique aura pour mission de superviser l’ensemble des projets techniques de l’agence, de la conception à la réalisation, tout en gérant les équipes, chiffrages (financier et planning).

A ce stade de son développement, Subvitamine recherche LE directeur technique, capable de prendre la place de CTO assez rapidement, pour participer de toutes les façons possibles au développement de la société.
A propos de l’entreprise*
Notre mission

Nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de performances en créant des applications connectées et intelligentes.
*Nos valeurs
Intégrer nos effectifs, c’est adhérer à ou avoir envie de découvrir un certain nombre de valeurs :

Le partage et l'entraide : entre nous, nous partageons connaissances et bonnes pratiques : nous avons tous à apprendre les uns des autres, quel que soit le poste ! Avec nos clients et/ou partenaires, nous fonctionnons de la même manière : de l'écoute, de l’empathie, et de la mise à disposition de nos compétences à propos : ) Bref, tout ce qui fait un réseau qui apporte véritablement de l’humain !La performance : nous aimons relever les défis que nous confient nos clients, en tentant d’aller toujours plus loin ; dit comme ça, c’est un peu bateau, et pourtant… précision et travail bien fait, c’est ce qui nous fait vibrer ^^ Pour cela, nous n’hésitons jamais à nous remettre en question, à évoluer, en terme de techno ou de façon de travailler ;La créativité : répondre aux enjeux de nos clients par une approche innovante, voilà notre crédo ! Tous nos projets commencent par d’intenses brainstorming, et toutes les idées sont étudiées, disséquées et parfois, mises en oeuvre ^^

L’équipe actuelle est composée d’une dizaine de personnes en contrats de travail, et sera amenée à grandir en fonction des projets des prochains mois.
Activités/Tâches
En collaboration direct avec les deux associés historiques et opérationnels, vous serez amené * e à :

Définir la stratégie technique pour les projets clientValider les choix techniquesRédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des projetsGérer le planning de développementAssurer le suivi de production des équipes techniquesAccompagner l’avant-vente auprès des clientsEtre un référent technique pour ses collèguesMaintenir l’équipe dans une atmosphère d’innovation constante en apportant une veille technologiqueProduire de publications pour notre communication : articles, podcasts, webinars… faites nous rêver !Définir les besoins en ressources humaines (tech) et participer au process de recrutement

Vous, et vos compétences
A ce stade de votre carrière, vous êtes certain * e de vos compétences, et de votre plan de carrière : vous souhaitez vous intégrer durablement, prendre la place de bras droit technique ne vous fait non seulement pas peur, mais c’est même votre but : )

Vous êtes posé * e, vous êtes capable d’avoir une vue d’ensemble, d’anticiper : prévoir le planning, les ressources internes et externes, c’est votre talent secret !Vous êtes à l’aise en public et chez les clients : présenter un projet, argumenter un devis, animer une réunion technique en interne … vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs (en les captivant tous, bien sur)Votre orthographe est impeccable : vous êtes capable aussi bien de rédiger des specs, que des mails pour les clients/partenaires et les membres de votre équipeVous êtes fiable, ponctuel * le, régulier * e dans votre travail : cela va sans dire, mais c’est quand même mieux en le disant ^^Vous êtes curieux * se, et avez envie d’apprendre, quitte à déborder de votre champ de compétences : vous ne restez jamais sur vos acquis ! Apprendre encore et toujours, et apporter de la nouveauté à votre poste, c’est ce que nous attendrons de vous !

Technologies utilisées actuellement

Ubuntu/Debian/Serverles (AWS/Vercel)AnsiblePHP 8 sous Laravel 8+MySQL/PostGreElasticsearchNodeJS avec NestJS et ExpressElectronJSNuxtVueJSReactReact NativeAngularBootstrap (SASS)Tailwindcss (PostCss)WebpackGolangPythonComposerNpm et Yarn

Outils utilisés (liste non exhaustive, et évolutive)

Google drive et sa suite bureautiqueClickupGithubPhpStormSlackLaravel VaporVercelGoogle Cloud PlatformAWS

Lieu de travail / Politique de télétravail / RémunérationLieu de travail
Le lieu de travail est fixé au futur siège social de l’entreprise : Fabrègues. Les locaux sont neufs, bien équipés, et pourvus d’une terrasse pour profiter des beaux jours au soleil.

Des parking privés sécurisés réservés aux salariés sont disponibles, ainsi que des garages à vélo. Les locaux sont situés dans une zone d’activité mixte très calme (bâtiments d’habitation/secteurs tertiaires), dans laquelle les livraisons de repas divers sont possibles. *

*On trouve également divers services accessibles :

boulangerieprimeursalle de sport nautique & crossfitpôle santépharmacieparcetc…

Politique de télétravail
Le poste proposé impose d’avoir des contacts réguliers et directs avec les membres du personnel, toutefois, hors période de confinement, un jour de télétravail/semaine est envisageable.
Rémunération & avantages
En fonction de votre expérience, et de que vous pouvez apporter à l’entreprise, ainsi que vos ambitions personnelles dans son développement :

entre 37 et 60K€mutuelle d’entrepriseprime de vacances

*

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 37 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages :

Participation au Transport

Horaires :

Périodes de Travail de 8 Heures

Rémunération supplémentaire :

Prime annuelle

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19