Data Engineer W - M - Nb H/F

Contenu de l'offre Data Engineer W - M - Nb H/F chez Ubisoft

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Les équipes d'Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses au moyen d'expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l'épanouissement et l'expression de tous·tes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, d'exploiter des technologies de pointe et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l'inconnu.

Ubisoft Bordeaux

Fondé en septembre 2017, Ubisoft Bordeaux travaille avec passion sur les plus grands jeux AAAA afin de proposer les meilleures expériences de jeu. Aujourd'hui, le studio compte plus de 400 talents, issus de 15 nationalités différentes, qui travaillent sur des jeux et licences tels que Assassin's Creed Valhala, Mirage, Beyond Good & Evil 2, ainsi que d'autres jeux free-to-play non-annoncés. Nous travaillons également sur des technologies passionnantes avec les équipes Anvil, Online Services et avec La Forge qui cherche à valider la valeur des innovations technologiques.

A propos d'Anvil

Anvil est un moteur de jeu développé en interne à Ubisoft utilisé dans tous nos studios pour créer les jeux vidéo les plus emblématiques de l'entreprise. Initialement développé pour le premier jeu en monde ouvert Assassin's Creed sorti en 2007, le moteur a bénéficié de nombreux ajouts pour supporter une grande diversité de genres et de plateformes. Parties frénétiques en équipes de 5 contre 5 dans un jeu de tir à la première personne comme Rainbow 6 Siege sur PC, des licences AAAA comme Assassin's Creed ou aventure mythologique dans le monde de Immortals : Fenyx Rising sur la dernière génération de consoles... le moteur Anvil permet de tout faire.

Dans l'équipe Anvil, nous sommes profondément motivé·es à outiller nos développeur·euses et créateur·trices de contenu de sorte qu'elles et ils réalisent les jeux les plus innovants, bluffants visuellement et enrichissants pour les joueuses et joueurs. Si vous nous rejoignez, vous pourrez travailler en étroite collaboration avec de multiples équipes de production et contribuer au moteur de jeu avec les services et les outils les plus puissants du marché. Qu'attendez-vous pour rejoindre la communauté Anvil?

Au sein de l'équipe Data, Player Analytics, vous interviendrez en relation avec des Data Analyst, des Data Scientist, des développeurs outils et un Data Visualisation Designer.

Vous serez en collaboration avec les équipes de production de jeu du studio (Beyond Good & Evil 2, Just Dance, Ghost Recon...).

Vous serez en charge de :
- Vous soutiendrez ainsi les Data Analystes et Data Scientistes sur les processus de transformation de la donnée.
- Développer ou maintenir des outils de collecte de donnée ainsi que des ETL.
- Vous êtes référent pour l'équipe auprès des équipes Ubisoft mettant à disposition la plateforme big data.

Compétences techniques :
- Vous avez une expérience significative dans le déploiement d'ETL (idéalement Hadoop) et avez déjà travaillé en C# et Spark / Scala (ou Java).
- Vous avez une bonne connaissance des environnements big data (Hadoop) et cloud (AWS ou azure ou GCP).
- Vous disposez d'un réel intérêt pour le développement logiciel et avez connaissance du cycle Devops (CI/CD, stratégie de test) et d'outils de restitution (Tableau idéalement).
- Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral.

Soft Skills :
- Vous êtes doté.e d'une excellente capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse.
- Vous appréciez être autonome et avez le sens des priorités.
- Vous êtes passionné.e par le jeu vidéo.

Cette offre s'adresse à plusieurs types de responsabilités et de niveaux d'expérience. Chaque candidat présente un parcours unique qui ne correspond pas toujours à 100 % avec le profil décrit. Aussi, si votre profil est atypique, n'hésitez pas à postuler en nous expliquant la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à l'équipe.