Responsable Ressources Humaines F/H

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines F/H chez UCANSS

Description du poste
Mission/Activités Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous assurerez le management du Service Ressources Humaines de la CPAM des Vosges composé d’une équipe de 7 collaborateurs (dont 4 cadres). Pilote des processus gestion administrative du personnel, gestion des emplois et des compétenceset gestion des relations sociales, vous assurerez le management des missions du service et apporterez un regard RH aux projets transverses de la Caisse, en garantissant : Le développement RH : réflexion stratégique sur la politique RH avec la Direction, de manière à faire de cette politique un levier du projet d’entreprise partage, animation et accompagnement de la politique RH avec les managers et les collaborateurs : transformation des organisations et des métiers, recrutement, politique de formation, promotion de la qualité de vie au travail … Le respect du cadre légal et des textes en vigueur dans l’organisme : application des règles de droit au travail, de la convention collective et des protocoles d’accord en vigueur dans l’organisme, élaboration des documents obligatoires (plan de formation, plan de recrutement, rapport égalité homme - femme...). Le suivi et l’animation des relations sociales : maintien d’un climat social apaisé et constructif, organisation, participation et suivi des séances du Comité Social et Economique et plus globalement des relations avec les IRP, préparation des négociations locales, annuelles et triennales dans le respect des obligations légales. L’administration du personnel : gestion administrative du personnel (mouvements du personnel, contrats de travail, intérimaires, gestion des temps, déclarations sociales, intéressement, mutuelle et prévoyance, santé au travail, élections professionnelles...), gestion de la paie, à travers des relations étroites avec le Centre de Gestion de la Paie basé à Strasbourg. Vous exercerez vos missions dans le respect de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI). Compétences Expérience significative souhaitée en management et gestion des ressources humaines (recrutement, formation professionnelle et relations sociales). Solides connaissances du droit du travail, Maîtrise des enjeux RH, Aptitudes au management d'équipe et compétences en conduite de projets, Aisance relationnelle et rédactionnelle, Aptitude à formaliser des propositions, Capacité à conduire et accompagner le changement. Qualités Sens de l’écoute et de l’organisation, Dynamisme, engagement et proactivité. Formation Diplôme de niveau Bac +5 spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail ou sciences sociales. Des expériences probantes dans le domaine constituent un atout. Conditions particulières Le poste se situe au siège de la CPAM des Vosges - 14 rue de la Clé d’Or - 88015 EPINAL. Contrat à Durée Indéterminée à temps plein avec période probatoire. Salaire annuel brut de 37 109 euros / à compter de niveau 7 de la classification UCANSS Niveau et salaire à fixer selon profil et expérience du candidat Prise de fonction : 1erjuin 2020 La sélection des candidats s’effectuera au travers de l’étude des dossiers de candidature, d’entretiens et, le cas échéant, d’une session de tests.