2020-2146 Administrateur systèmes - données F/H

Contenu de l'offre 2020-2146 Administrateur systèmes - données F/H chez Université de Montpellier

Descriptif du poste

Environnement de travail : Pour compléter son service HPC (10000 coeurs de calcul, 1Po de scratch), le
mésocentre Meso@LR, porté par l'Université de Montpellier et hébergé par le CINES, s’équipe d’un
environnement de gestion des données massives, performant et aux fonctionnalités avancées avec
délégation aux utilisateurs. Cette délégation doit permettre aux utilisateurs qui le désirent de pouvoir
configurer finement leurs propres services. Ce stockage de 15Po utiles, avant performance en déduplication
et compression, se répartit sur 2 infrastructures, primaire et répliquée. Il permet un accès en mode fichier,
objet et bloc avec une protection anti-ransomware native. Un cloud openstack/kubernetes complétera en
début d'année 2021 l'offre de service du mésocentre. Le candidat aura l’opportunité de rejoindre une équipe
dynamique et agile, et d’accéder à une infrastructure de pointe.
Localisation : Montpellier, Campus Triolet
Présentation du poste
Missions principales et activités : Dans ce cadre, la plateforme Calcul/Données Meso@LR recrute un ingénieur
contractuel en administration système pour accompagner le déploiement de l'environnement de gestion de données
massives. La personne recrutée travaillera avec les équipes sur 2 missions principales :
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Concevoir et implémenter les tranches de stockage et les délégations d'administration par tenant.
Un tenant est un groupe d’utilisateurs (projet scientifique, unité de recherche, organisme de recherche, établissement
d'enseignement supérieur...).
Lors de ses premiers entretiens avec les utilisateurs puis au besoin, la personne recrutée pourra être accompagnée
par des agents issus d'un groupe dynamique d'une vingtaine d'administrateurs et utilisateurs avancés issus de 6
organismes de recherche et de 2 établissements d'enseignement supérieur.
La personne recrutée bénéficiera d'une formation de 5 jours aux systèmes de stockage "ONTAP" et "StorageGrid".
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Déploiement d’un portail "Dataverse" de dépôt et d'accès aux données.
La personne recrutée profitera d'un accompagnement technique par un organisme de recherche partenaire qui
dispose déjà d'un Dataverse en production.En fonction de la charge de travail et des aspirations de la personne
recrutée, elle pourra aussi s'impliquer dans le déploiement d'environnements avancés de gestion et traitement de
données : HDFS, Spark, moteurs NoSQL...

Profil recherché

Activités :
Recueillir des pratiques et analyser des besoins des tenants,Intégrer l'annuaire LDAP ou active directory des tenants sur demande,Intégrer le stockage dans les drive (ex nextcloud) privés des tenants sur demande,Paramétrer le niveau de sécurité demandé,Paramétrer et déléguer les droits d'administration selon les besoins,Règles de snapshots, quotas (volume, inodes...), QoS (bande passante...),Appliquer la politique de réplication,Appliquer les règles de tiering automatique entre les zones chaudes, tièdes et froides,Faire le lien avec le calculateur,Faire le lien avec le cloud openstack et l'instance kubernetes,Appliquer la politiques et modalités d'accès aux données,Assurer le transfert de compétences sur l'interface d'administration,Assurer un support aux utilisateurs. Profil recherché
Qualifications / diplômes : Bac + 3 minimum
Expérience : souhaitée mais non obligatoire Les candidatures sans expérience professionnelle seront
étudiées avec la même bienveillance. La curiosité et l’intérêt pour le poste qui seront déterminants
COMPETENCES
Connaître l’a rchitecture et l’environnement technique du système d'information,Assurer la sécurité des systèmes d'information et de communication,Administrer un système de base de données (maîtrise),Performance et métrologie,Assurer le diagnostic et la résolution de problèmes,Connaître les techniques de virtualisation (connaissance approfondie),Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques,Travailler en équipe,Prendre en compte l'éco-responsabilité,Connaissaître les environnements "Open Data" et de gestion des méta-données (vocabulaires contrôlés, ontologies, web sémantique...) serait un plus.
Savoir être:
Etre curieux,Etre réactif,Avoir de bonnes capacités d'écoute et de pédagogie afin de comprendre les besoins des scientifiques et d'y répondre au mieux.

Entreprise

Née en janvier 2015 par la fusion des Universités Montpellier 1 et 2, l’Université de Montpellier bénéficie de l’excellence et de la complémentarité de ces deux établissements. L’Université de Montpellier réunit aujourd’hui une vaste communauté de savoirs qui intègre les sciences, les techniques, la médecine, les sciences de l’environnement, les sciences de l’éducation, les sciences économiques, le droit ou encore les sciences politiques.

L’Université de Montpellier fédère 17 composantes réunies en deux grands domaines de formation complémentaires (sciences, technologies, santé / droit, économie, gestion). Elle offre la possibilité d’acquérir des compétences multiples en adéquation avec les exigences des métiers de demain (robotique/ingénierie et santé, économie et environnement, droit et technologies de l’information, etc.). Classée dans les palmarès internationaux (Shanghaï, QS ranking), l’Université de Montpellier dispose d’une expertise internationalement reconnue dans un large éventail de domaines scientifiques tels que la biologie-santé, l’agro-environnement, la chimie, les sciences et technologies de l’information et de la communication… Elle coordonne 5 Laboratoires d’Excellence et 7 Équipements d’Excellence.

Chiffres clés :

17 composantes de formation : 9 Facultés, 6 Instituts, 2 Écoles
76 structures de recherche regroupées dans 9 thématiques scientifiques
49 000 étudiants dont 16 % d’étudiants étrangers
788 diplômes
2 grands domaines de formation Sciences, technologies, santé /Droit, économie, gestion
L’Université de Montpellier est la 6ème université française

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Référence de l’offre à rappeler dans votre lettre de motivation 2020-2146
Dépôt CV et LM
Clôture des candidatures Le 14/01/2021 à 12h
Contacts
– organisation du recrutement
– renseignements sur le poste Anne COUDERT

Personne en charge du recrutement
Gisèle ARNAL - Responsable recrutement