Prêt à relever les défis du véhicule du futur ? Rejoignez Valeo et ses équipes et participez aux révolutions de l'électrification automobile, de la conduite autonome et de la connectivité dans le monde !
Avec plus de 110 300 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 16,4 milliards d'euros, nous sommes fiers d'être le leader du marché des équipementiers automobiles depuis un siècle.
Au sein de notre département informatique du Groupe Valeo, vos missions consistent à :
Responsabilités d'un point de vue opérationnel / exécution :
Du point de vue de la stratégie et des projets :
Parlons de vous...
- Vous avez au moins 10 ans d'expérience minimum dans des projets d'architecture informatique / cybersécurité dans une entreprise industrielle.
- vous avez une solide expérience (au moins 5 ans) en gestion de projets techniques et informatiques.
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 d’une formation informatique / Ingénieur
- Vous avez une connaissance approfondie de l'informatique et des systèmes d'information (architecture des systèmes, méthodologies de développement, bases de données, (SAP ERP / Basis, Google App Engine, Azure, AWS, SaaS, etc.), des protocoles d'authentification, de chiffrement, ainsi que des outils bureautiques et en maîtrisez tous les aspects et exigences.
- vous avez les connaissance de base sur les exigences cybersécurité en entreprise
- Vous avez un niveau d'anglais courant
- Excellentes compétences analytiques, commerciales, de communication, de prise de décision, de leadership et d'organisation.
- Vous êtes autonome tout en ayant le sens du service. Vous êtes fiable et savez gérer vos priorités tout en étant innovant et proactif.
- Vous aimez le travail en équipe
Avantages sociaux
- Plan d'actionnariat, chèques vacances, "Action Logement" (aide au logement)
- Présence d'un Comité Social et Economique (CSE) : voyages, activités culturelles...
- Possibilité de travailler à distance (hybride)
Pourquoi Valeo ?
- Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
- Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
- Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
- Pour être un maillon engagé en faveur de la mobilité verte.
- Pour trouver du sens à votre engagement.
=> Processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le spécialiste en acquisition de talents, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines du site. Nous sommes prêts, et vous ?
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