Développeur Front-end Angular confirmé | senior F/H
Ref. Apec : 168466553W
WARREN WALTER 1 CDI Paris 13 - 75Publiée le 08/06/2022
Actualisée le 08/06/2022
Salaire
48 - 58 k€ brut annuelPrise de poste
Dès que possibleExpérience
Minimum 5 ansMétier
DéveloppeurStatut du poste
Cadre du secteur privéZone de déplacement
Pas de déplacementSecteur d’activité du poste
CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUESTélétravail
Partiel possibleDescriptif du poste
Analyser, identifier et comprendre les besoins clients. Concevoir les architectures front-end adéquates orientées composant. Développer les interfaces front-end. Intégrer les maquettes venant des designers. Connecter le front en Angular avec un back-end type NodeJS. Réaliser les tests unitaires.Nos projets types :
Développement front-end Angular pour la création d'un portail salarié pour l'association Action Contre la Faim. Développement front-end Angular pour la création d'un portail pour les commerciaux de la société Chubb France. Développement front-end Angular pour établir une bibliothèque de composant Angular en correlation d'un design system pour GRTGaz. Formation et accompagnement en accéssibilité numerique des développeurs front-end de la manufacture digitale du Crédit agricole.
Profil recherché
Entreprise
Warren Walter est une ESN de 40 personnes, spécialisée en accompagnement dans l’innovation et le digital, créée par deux anciens développeurs en 2015, engagée pour la diversité et l'égalité des chances avec notre programme d’innovation PimpMyApp.
Nous collaborons avec une quarantaine de sociétés telles que : Group SMA, Deezer, Tracktor, SNCF Réseau, BforBank, Ratp, Accor, TotalEnergies, Le Figaro et bien d’autres.
Warren Walter accompagne en amont les projets de nos clients à travers notre pôle Design Sprint ainsi que notre programme PimpMyApp.
Nous accompagnons également en aval, les projets dans leurs réalisations.
L’accessibilité numérique est pour nous un point central de notre accompagnement dans le digital.
Warren Walter est également centre de formation pour ses clients et surtout ses propres collaborateurs.
Processus de recrutement
Un appel de 30 min avec [Eliana](https://www.linkedin.com/in/eliana-drieux-933719b/). Une première rencontre d’une heure en visio avec [Sofiane](https://www.linkedin.com/in/sofiane-lailani-834039a1/) ou avec [Jalal](https://www.linkedin.com/in/jalal-el-amrani-15aa7a36/). Une seconde rencontre d’une heure en présentiel ou en visio avec [Quentin](https://www.linkedin.com/in/qgillard//).Notre processus de recrutement est avant tout une rencontre humaine !
Personne en charge du recrutement
Eliana Drieux - Chargée de recrutement
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