Chef de projet BtoB Optimhome H/F CDD

Description de la société :

DIGIT RE GROUP (filiale du Groupe LFPI), a été créée en 2015. Elle regroupe plusieurs sociétés et marques, qui opèrent dans le domaine de l’immobilier digital, tant en ce qui concerne les transactions, que l’administration de biens, que des services y afférents.

L’ADN de notre groupe est de développer de nouvelles solutions immobilières innovantes, à la fois pour les particuliers et les professionnels. Ces solutions sont portées et utilisées en premier lieu par nos différents réseaux de conseillers immobiliers indépendants, dont l’essence est d’accompagner les français dans leur projet de vie.

Description du poste :

Filiale de DIGIT RE GROUP, OPTIMHOME a été créée en 2006 et a généré un chiffre d’affaires de 60 M€ en 2022

Optimhome est un réseau d’entrepreneurs de proximité qui donnent vie aux projets immobiliers des Français.

L’ADN de notre réseau est de développer de nouvelles solutions immobilières innovantes, à la fois pour les particuliers et les professionnels. Ces solutions sont portées et utilisées en premier lieu nos 2000 conseillers immobiliers indépendants Optimhome, dont l’essence est d’accompagner les Français dans leurs projets de vie.

Aujourd'hui, nous recherchons un Chef de projet BtoB dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Au sein d'une équipe type start-up intégrée à un grand groupe, vous travaillerez dans un environnement dynamique, porté par l’envie de recruter nos futurs nos conseillers immobiliers et de les aider à être performants.

Le Chef de Projet BtoB est le garant du déploiement et de la mise en service des offres recrutement au sein de notre réseau de conseillers immobilier. Il est à la fois le chef d'orchestre de la phase de déploiement des offres et le coordinateur des spécialistes des autres métiers. Il doit constamment challenger la performance et s’assurer du bon déroulement des roadmap produit. L'objectif final du chef de projet BtoB est d'améliorer la performance du recrutement (= leads candidats, taux de transformation conseillers, réduction du temps de transformation).

Activités principales du poste :

• Mise en place, création, suivi et analyse des campagnes de recrutement online et offline
• Gestion et optimisation du site employeur. Pilotage et plan d’actions à définir
• Gestion et optimisation des stratégies d’acquisition multicanal
• Gestion et animation des RS
• Suivi et optimisation des partenaires jobboards. Analyse des performances.
• Mise en place de programme de nurturing, marketing automation, marketing distribué
• Assurer des veilles concurrentielles

Connaissances appreciées :

Conditions :

CDD de remplacement de 4 mois minimum

Statut cadre forfait jours avec RTT

Rémunération : selon profil

Avantages divers : titres restaurants Swile, mutuelle d’entreprise,

Environnement : des équipes sièges passionnées et à l’écoute, un Campus au Cap Oméga, incubateur d’entreprises innovantes à Montpellier.

Qualités et compétences:

Compétences métier :

• Gestion de projet
• Avoir une pensée « persona », adapter son discours en fonction des cibles
• Avoir une culture du lead et de l’analyse
• Savoir travailler avec différents interlocuteurs externes et internes
• Être créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives

Profil recherché :

rofil recherché

Formation Supérieure de type École de Management, de Commerce, Master 2 en Marketing / Communication ou équivalent.

Expérience : Une expérience dans le Marketing et la Communication, avec un focus dans la Gestion de projet.