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Stage : Chef de Produits Junior Télécardiologie et Connectivité - H/F - Stage de 6 mois

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Contenu de l'offre Stage : Chef de Produits Junior Télécardiologie et Connectivité - H/F - Stage de 6 mois chez Abbott

JOB DESCRIPTION:

À Propos d’Abbott :

Abbott, leader mondial dans le secteur de la santé, s'engage pour permettre aux gens de vivre pleinement à chaque étape de leur vie. Notre large gamme de technologies révolutionnaires couvre l'ensemble des services de santé, avec des produits et services de diagnostic parmi les meilleurs, des appareils médicaux, des produits nutritionnels ainsi que des médicaments génériques de marque. Nos 109 000 collègues sont au service de la population dans plus de 160 pays à travers le monde.

Abbott est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous recrutons et nous reconnaissons tous les talents. 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :

Chef de Produits Junior Télécardiologie et Connectivité - H/F - Stage de 6 mois

Poste localisé à Issy-les-Moulineaux (92)

A pourvoir dès Février 2022

· 

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE

Le Chef de Produits Junior Télécardiologie participe au développement de l’activité Télécardiologie en proposant des actions innovantes et en collaborant avec le Marketing Services Manager, le Remote Care Training Manager et le Remote Care BDM  :

· 
Veille Concurrentielle

· 
Développement d’outils de formation ou de promotion

· 
Réflexion sur les metrics et outils de tracking

· 
Analyse de vente

· 
Force de proposition pour faire évoluer nos pratiques pour une meilleure efficacité et qualité de service

MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Les missions citées ci-dessous seront à réaliser dans une responsabilité moindre qu’un contrat permanent pour prendre en compte le statut de stagiaire :

· 
Assurer la veille concurrentielle sur les offres proposées par les autres constructeurs ou acteurs du domaine de la santé - Etudier les différences techniques entre les dispositifs des différents constructeurs, analyses des points forts et des points faibles de chaque solution

· 
Monitorer et évaluer les activités concurrentes afin de construire un argumentaire compétitif pour Abbott Medical

· 
Préparer des outils de formation et de communication à destination de la force de vente et des utilisateurs (cardiologues, ingénieurs biomédicaux hospitaliers, pharmaciens, responsables informatiques des hôpitaux)

· 
Evaluer l’utilisation de nos produits dans les hôpitaux français - Mettre en évidence des centres nécessitant des formations, des actions spécifiques

· 
Participer à la réflexion sur le positionnement, segmentation

· 
Préparer les supports nécessaires à l’animation commerciale (préparation de supports pour l’organisation de réunions régionales, de conventions, pour les lancements de produits…)

· 
Contribuer au développement de l’utilisation de la télécardiologie, au développement des parts de marchés dans les centres utilisateurs.

· 
Mettre en place des outils de suivi de la satisfaction client et des outils de suivi de l’activité du support technique (nombre d’appels, nombre de patients, durée des appels…)

· 
Etre force de proposition pour faire évoluer les pratiques du support technique pour instaurer un nouveau benchmark au niveau de l’industrie

· 
Respecter les pratiques, politiques et procédures compliance de la Société concernant les interactions avec les professionnels de santé

· 
Réaliser d’autres tâches et responsabilités associées, assignées par le management. Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer dans le temps.

Responsabilités pour toutes les fonctions :

· 
La description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau des missions correspondantes à ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive du/des rôles et responsabilités.

· 
Lorsque les missions et responsabilités ne sont pas comprises dans les attributions habituelles du salarié, celui-ci doit néanmoins être capable de prendre des décisions relatives à ces missions et en cas de doute, il peut demander des explications auprès de son manager.

QUALIFICATION & COMPETENCES

· 

Niveau Bac +4/5

· 
Diplôme universitaire en ingénierie des dispositifs médicaux, en Pharmacie ou en Marketing de la Santé

· 
Aisance en anglais oral et écrit

· 
Excellent utilisateur de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

· 
Bonnes compétences organisationnelles et capacité à respecter des délais serrés dans un environnement de priorités concurrentes

· 
Dynamique, créatif et flexible

· 
Qualités rédactionnelles en français et en anglais

· 
Prise d’initiative, organisation, créativité, curiosité

· 
Esprit d’équipe

· 
Vrai sens moral, des valeurs éthiques et un respect des règles et procédures.

· 
Capacité à travailler dans un environnement matriciel (international, Europe, vente, technique etc)

Retrouvez-nous sur www.abbott.com , sur LinkedIn ( www.linkedin.com/company/abbott-/ ), sur Facebook ( www.facebook.com/Abbott ) ou sur Twitter (@AbbottNews et @AbbottGlobal).

     

JOB FAMILY:

Administrative Support

     

DIVISION:

CRM Cardiac Rhythm Management

        

LOCATION:

France > Issy les Moulineaux : 3 esplanade du Foncet

     

ADDITIONAL LOCATIONS:

     

WORK SHIFT:

Standard

     

TRAVEL:

No

     

MEDICAL SURVEILLANCE:

No

     

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Work in a clean room environment
Cpf final 4
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