Assistant chef de projet SIRH H/F

Contenu de l'offre Assistant chef de projet SIRH H/F chez ACOSS

Contexte

L'ACOSS (Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale) est la caisse nationale de la Branche recouvrement de la Sécurité Sociale (14 000 collaborateurs). Elle garantit notamment la redistribution des recettes destinées au financement des prestations des 4 branches du régime général de la Sécurité Sociale (maladie, accident du travail et maladie professionnelle, famille, retraite).

Le poste d'assistant chef de projet SIRH est à pourvoir au sein de la Direction de la Gestion du Réseau et des Moyens (DGRM) en charge du pilotage et de la mise en œuvre des politiques RH, budgétaires, immobilières et des achats des organismes du réseau. La DGRM assure également la contractualisation pluriannuelle des moyens et des objectifs métiers des organismes du réseau, l'évaluation de leurs performances, ainsi que l'animation du réseau des Urssaf.

Mission/Activités

Nous rejoindre, c'est contribuer au déploiement des politiques RH ambitieuses pour notre réseau d'URSSAF en intégrant une équipe dynamique, motivée et bienveillante, dans un contexte de transformation des métiers (développement du numérique, poursuite de la dématérialisation, adaptation permanente de notre offre de service au plus près des besoins utilisatrice.eurs...)

Vous êtes partie prenante des projets SIRH de la branche, en lien avec :
les équipes projets de la sous-direction RHl'ensemble des référents locaux, gestionnaires RH/paie des organismes régionaux Urssafles équipes SIRH techniques et fonctionnelles : équipe de maîtrise d’œuvre localisée sur le sites de Nantes (région Pays de la Loire) et équipe de la maîtrise d'ouvrage déléguée localisée sur le site de Tours (région Centre)

Accompagné par un tuteur expérimenté et pédagogue, le consultant interne SIRH, vous aurez en charge de piloter ou contribuer aux actions suivantes :

La prise en charge de projets innovants en matière RH : accompagné du tuteur, vous aurez en charge de réaliser le cadrage relatif à la mise en place d'une solution SIRH (Chatbot RH, suivi des mandats syndicaux) : benchmark, étude d'opportunité, pilotage d'ateliers fonctionnels
L'accompagnement de la MOA SIRH nationale dans le pilotage du SIRH: vous représentez la branche aux instances institutionnelles ou internes, à des groupes de travail (travaux intra et interbranches), et à ce titre, réalisez des compte-rendu, conseillez, préconisez des orientations auprès des décisionnaires dans le cadre de la définition de la feuille de route du SIRH.
La participation à la construction de la feuille de route SIRH pour la branche : participation à la construction de cahiers des charges, de notes d'opportunités, être force de proposition quant aux évolutions des outils en lien avec les besoins exprimés par le réseau ou les orientations stratégiques données par la direction.

Par ailleurs et en fonction de l'évolution du contexte sanitaire, vous serez amené à collaborer en présentiel et/ou à distance.

Compétences

Vous suivez actuellement une formation niveau BAC + 4 ou +5 en spécialité management des RH, projets RH/SIRH.

Vous avez des notions de gestion de projet et êtes à l'aise dans l'alimentation des tableaux de pilotage (tableau de bord, RIDA ...) ainsi que dans les indicateurs de suivi.
En déclinaison, vous êtes à l'aise avec Excel - fonctions avancées (la maîtrise de VBA est un réel plus).

Par ailleurs, on vous reconnait les qualités suivantes :
> Rigueur,
> Force de proposition, et esprit d'initiative,
> Curiosité,
> Esprit d'équipe,
> Capacité d'adaptation,
> Bon relationnel.

La connaissance du domaine du SIRH vous permettra de prendre rapidement en main vos missions.

Formation

De formation bac +3 à bac +4.

Conditions particulières

Rémunération versée sur 14 mois.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Acoss soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.