Shan, acteur indépendant et leader dans l’accompagnement d’institutions spécialisées dans les services financiers, l'immobilier et l'industrie recherche un(e) Directeur(-rice) Conseil Corporate pour accompagner la croissance de l'agence.
Nous accompagnons nos clients dans le déploiement de leurs stratégies de communication et d’influence, au quotidien comme dans des circonstances plus exceptionnelles. Notre équipe d’une quarantaine de collaborateurs est constamment mobilisée pour susciter l’engagement des parties prenantes de nos clients autour de leur vision et de leurs projets, ou pour protéger leur réputation.
En tant que Directrice(eur) Conseil en communication corporate, vous assurez un rôle de conseil en stratégies, vous participez activement au développement de l'agence et pilotez le bon déploiement des opérations pour des clients de dimension nationale ou internationale, notamment dans le secteur du conseil, des services financiers et de l'industrie.
Vos missions :
Votre profil :
Vous appréciez la flexibilité et l'autonomie des structures indépendantes tout en ayant un sens du collectif irréprochable. Entrepreneur dans l'âme, vous aimez particulièrement contribuer à la croissance de l'entreprise et la montée en compétence de ses équipes.
Poste basé au centre de Paris (8ème arrondissement) avec possibilité d’accès au dispositif de télétravail de l’agence
Package salarial fixe & variable (prime de performance, intéressement et prime d'apport d'affaires) selon expérience
A propos de Shan :
Fondée il y a près de 28 ans par Marie-Hélène Sergent, Shan est d’abord une agence en communication stratégique spécialisée dans le secteur des services financiers. Portée par sa croissance et la confiance de ses clients, son offre a évolué au service d’une clientèle diversifiée : industries, services aux entreprises, institutions. Les transitions démographiques, sociales, environnementales et économiques déjà à l’œuvre -exacerbées par la crise sanitaire- ont naturellement amené Shan à conseiller les dirigeants sur des enjeux cruciaux. Parmi eux : le décryptage des tendances qui structurent leur écosystème, leur engagement personnel au service des organisations qu’ils dirigent, ou encore leur défense dans l’espace public en cas d’atteinte à leur réputation ou d’engagement de leur responsabilité juridique.
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