Stage - Consultant en Réorganisation et Stratégie Sociale F/H

Contenu de l'offre Stage - Consultant en Réorganisation et Stratégie Sociale F/H chez Alixio

Stage - Consultant en Réorganisation et Stratégie Sociale F/H

Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 790 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 120 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En rejoignant la practice Restructuration et Stratégie Sociale, vous rejoignez une équipe avec un haut niveau d’expertise, pluridisciplinaire dont la cohésion et l’esprit d’équipe sont des marqueurs forts.

Au sein de cette équipe jeune et dynamique, vous serez amené(e) à accompagner nos clients (principalement grands groupes et entreprises du CAC40) sur des problématiques stratégiques dans le cadre notamment de leurs projets de réorganisation et gestion sociale des opérations de fusion-acquisition.

Vous serez ainsi amené(e) à évoluer, avec une autonomie croissante et en contact direct avec le client, sur les missions suivantes :

Assurer la mise en oeuvre des projets de nos clients :

• Participer, avec le client, aux réflexions inhérentes à son projet : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement, etc. ;

• Affiner et challenger les conséquences du projet sur l’organisation ;

• Concevoir les présentations clients à destination des différentes parties prenantes : Salariés, Management, Comex, Instances représentatives, Organisations Syndicales, etc.

▪ Conseiller nos clients sur la stratégie à tenir pour le déploiement de leurs projets :

• Participer à l’élaboration de la documentation à destination des négociations avec les représentants du personnel : Orientations Stratégiques, Projet de transfert, Note de fusion-acquisition, Note de réorganisation (Rédaction de la documentation expliquant le projet de réorganisation, ses impacts sur l’organisation et sur les collaborateurs dans le cadre de PDV, RCC, GEPP, PSE, etc.) :

o Contexte du projet de réorganisation (analyse de marché, situation économique et orientation stratégique du client) ;

o Evolution organisationnelle liée au projet ;

o Evaluation des risques SSCT pour les collaborateurs : présentation des dispositifs de prévention, analyse des risques psychosociaux, réflexion sur les actions de prévention complémentaires à mettre en œuvre, analyse de transfert de charge de travail etc.

• Accompagner les clients durant la mise en œuvre du projet et les procédures légales.

Contribuer au développement du cabinet :

• Participer aux réponses aux appels d’offres et à la préparation des lettres de mission ;

• Participer à la promotion de l’entreprise (relations école, cooptation, etc.) ;

• Être force de proposition en matière de « knowledge management » au sein de l’activité.

Nous recherchons des personnes organisées et rigoureuses, ayant le sens des priorités et un goût pour le travail d’équipe (Master : université, IAE, IEP ou école de commerce).

Anglais écrit et parlé requis pour pouvoir s’adresser à nos interlocuteurs internationaux.

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