Responsable de gamme formation mobilité électrique et référent technique formation électricité H/F

Contenu de l'offre Responsable de gamme formation mobilité électrique et référent technique formation électricité H/F chez Apave

Responsable de gamme formation mobilité électrique et référent technique formation électricité H/F

Detail de l'offre

Notre société

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.

En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.

En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”

Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.

Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.

Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Référence

ASA-2023-037-16948  

Date de parution

29/09/2023

Description du poste

Intitulé de l'offre

Responsable de gamme formation mobilité électrique et référent technique formation électricité H/F

Métier / Spécialité

Formation - Equipements électriques

Type de contrat

Emploi

Précision du contrat

CDI

Mission proposée

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave SA recherche un(e) responsable de gamme formation IRVE et référent(e) technique formation électricité, pour apporter un soutien à l’ensemble des filiales et clients du groupe, en France et à l’étranger.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après un parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Pour la partie gamme mobilité électrique (environ 50% de l’activité) :

Assurer la veille sur le champ technique : évolution de la technologie des matériels, de la réglementation… ;
Gérer les reconnaissances externes nécessaires à la réalisation des formations (demander et suivre les agréments indispensables à l’activité et piloter les audits liés à ces agréments,...) ;
Mettre à jour régulièrement et développer l’offre formation en termes de produits et de pédagogie (assurer veille concurrentielle et lobbying) ;
Assurer un suivi de l'activité et proposer des plans d'actions pour la développer et en améliorer la profitabilité ;
Contribuer au déploiement des produits au niveau des agences : communication auprès des formateurs, définition des cahiers des charges pour les plateaux techniques, mutualisation des moyens, en coordination avec les acteurs locaux ;
Etre en soutien des actions commerciales (prospection, réponses appels d’offres, soutenances, aide au déploiement des accords de référencement) ;
Définir et suivre les critères de qualification techniques des formateurs, définir et mettre à jour les règles qualité et sécurité spécifiques aux produits, en coordination avec la Direction QSSE.

Pour la partie formation métier électricité (environ 50% de l’activité) :

Participer à la conception du ou des produits parcours métiers électricité en lien avec les responsables de gammes électricité :
- Réaliser les kits pédagogiques (cahier des charges techniques, offre, fiche formation métier, fiche produit, supports, etc.) ;
- Elaborer un business plan pour toute nouvelle formation métier à l’étude.
Assurer le déploiement auprès des agences, de ces parcours en lien avec les équipes formation métier :
- Sélectionner formateurs, vacataires et prestataires en lien avec l’agence ;
 - Cadrer la formation et suivre la montée en compétence des formateurs ;
- Superviser les formateurs et s’assurer du respect des bonnes pratiques sur le terrain ;
- Choisir et suivre les moyens matériels ou les partenaires, en lien avec les ressources locales ;         - Participer à l’instruction des demandes d’agrément (titres, CQP, etc.) en lien avec les équipes formation métiers et l’agence.

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain et plus rarement DROM COM.

Profil souhaité

Parlons de vous !
• D'abord, votre cursus

De formation Bac +2, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en entreprise, dans des fonctions techniques du domaine de l’électricité.

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles

Approche pédagogique : capacité à convaincre et à fédérer, esprit de synthèse
Capacité à mener des projets de manière efficace, structurée et conforme aux attentes notamment temporelles
Force de proposition : concevoir et développer des solutions et livrables innovants
Maîtrise technique des formations électricité / IRVE et de la réglementation associée

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?

Faites-vous connaître. Postulez.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

 *   *   *

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
Prendre du plaisir dans le travail. La grande  diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail (2 jours maximum par semaine), droit à la déconnexion ;
Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être : locaux modernes et équipements ergonomiques, flex office …
Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant / restaurant entreprise, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

National, France Métropolitaine