Chargé(e) de Communication et Recrutement H/F - Bobigny (93)

Contenu de l'offre Chargé(e) de Communication et Recrutement H/F - Bobigny (93) chez Asturienne

L'entreprise
ASTURIENNE est une enseigne de distribution spécialiste des matériaux de couverture pour les toitures en résidentiels ou non résidentiels, dans le neuf ou la rénovation.

Description de l'offre

Au sein de la Direction RH, vous serez intégré(e) en tant que « Chargé(e) de recrutement » au sein de l’équipe projet CFA pour piloter le recrutement d'apprentis et de professionnels. Dans un contexte de pénurie aggravée dans les métiers de la couverture, et en particulier en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la rénovation énergétique, Asturienne souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce CFA permettra aux générations futures de se former aux métiers de la couverture en intégrant une forte dimension environnementale ; et a vocation à être déclinée pour tous les autres métiers du bâtiment. Vous participerez au projet de lancement de la promotion pilote, en janvier 2022, en partenariat avec 2 CFA en Île-de-France et dans les Hauts-de-France. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec la DRH et les directions régionales. Votre rôle principal sera de piloter le recrutement de ces 2 classes ie 30 apprentis et 30 professionnels couvreurs. Plus précisément vos tâches seront de : déterminer un processus de recrutement adapté en partenariat avec un cabinet de conseil ; nouer des partenariats pour faciliter le sourcing du recrutement (missions locales, CCCA BTP, salons, pôle emploi etc.) suivre le recrutement des 30 apprentis et des 30 professionnels : filtre sur CV, entretiens, mise en relation avec les pros, etc. former les agences Asturienne pour recruter des professionnels animer les réseaux sociaux (ex : page Facebook)

Profil recherché
Etudiant en école de communication, de commerce ou RH, Qualités : Être un bon communicant(e) : aisance à l'oral, clarté, etc. Être autonome : vous savez faire preuve de créativité, de réactivité et de proactivité et vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités. Être organisé : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivre. Savoir s'adapter : vous allez discuter à la fois avec des étudiants et des artisans couvreurs.