CHEF DE PRODUIT PLATEFORME 360° H/F

Contenu de l'offre CHEF DE PRODUIT PLATEFORME 360° H/F chez Axereal

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un groupe coopératif de 4000 collaborateurs, présent en France et à l'international. Acteur majeur de l'agriculture durable, nous transformons les céréales pour les marchés de la brasserie, boulangerie et élevage. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour construire l'agriculture de demain.
Rejoindre Axereal, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution.
Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le pôle agricole du groupe coopératif Axéréal est un acteur majeur dans la culture et la commercialisation de céréales durables. Avec ses 12 000 agriculteurs adhérents, il contribue à une offre alimentaire de qualité.
Rejoindre Axereal, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution.

Missions essentielles

Au sein de la la branche des Métiers du grain et plus précisément au niveau de la Direction de la Performance Agricole, vous aurez pour mission principale d'incarner l’expérience digitale de la coopérative auprès des agriculteurs, des réseaux commerciaux et des services internes dans le but de mettre en oeuvre la construction de la nouvelle plateforme en mode agile et faire le lien permanent entre vision business (besoin métier) et déclinaison technique (fonctionnalités).

Pour ce faire vos missions seront :

Proposer de nouveaux services à partir de recueil de besoins internes et d’études de marché, en prenant en compte les contraintes techniques, financière et l’expérience Agriculteur Être le garant de la création, du déploiement et de la promotion de la plateforme 360° en interne et externe. Construire et piloter la « roadmap » produit en fonction des attentes des agriculteurs et des Technico-commerciaux. Définir les cibles utilisateurs et veiller à assurer la cohérence et l’interaction des différents services sur le site. Elaborer un cahier des charges répondant aux attentes et aux besoins de l’entreprise et des clients agriculteurs (users story) en tenant compte de l’environnement économique, de l'approche stratégique de l’organisation ainsi que des évolutions technologiques. Planifier les tâches et les ressources humaines nécessaires à l'élaboration du projet. Piloter, coordonner et animer les équipes internes et les prestataires externes. Mettre en place une veille concurrentielle et technologique sur les évolutions du marché (concurrences, innovations digitales etc.) afin d’être proactif en matière d’amélioration continue de la plateforme 360. Comprendre, évaluer les tendances actuelles, les nouveaux besoins des utilisateurs et analyser les services offerts par les sites concurrents Mesurer l’impact des nouvelles technologies ou des nouveaux usages sur les produits et services, définir les KPI, les suivre et les analyser pour s’assurer du fonctionnement de la plateforme 360 produits Relever les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives.

Management

Manager, assurer l’encadrement, l’animation, le suivi et le développement des compétences de l’équipe dédiée Organiser, planifier, répartir l'activité de l'équipe en optimisant les ressources Être force de proposition pour les recrutements, la mobilité professionnelle de son équipe (mutations, promotions) et les évolutions salariales ; Evaluer les compétences de son équipe lors des entretiens annuels de performance (EAP) et proposer des accompagnements spécifiques si nécessaire en lien avec l’équipe RRH Piloter l’activité de ses collaborateurs via leurs reportings réguliers de leurs activités Réaliser un reporting régulier de son activité à son manager

Profil / Compétences requises

Bac +4/+5 en marketing (master en webmarketing), école de commerce Expérience professionnelle de 10 ans dont 5 ans dans le digital Expérience dans la mise en œuvre de plateforme digitale orienté client (B2B, B2C)

Compétences requises

Connaissances en technologie digitale de manière à pouvoir rédiger des besoins utilisateurs et spécifications fonctionnelles compatibles avec les possibilités de la technologie et dialoguer au quotidien avec les équipes IT Maîtrise de la méthodologie agile / scrum Parfaite connaissance de l’univers digital et des usages du web Bonnes capacités rédactionnelles et rigueur d'exécution, Très bonne connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenus, search marketing, affiliation, marketing viral, marketing mobile...), d’acquisition de trafic et d’outils de mesure d’audience Maîtrise des techniques de marketing produit digital : benchmark, roadmap, rédaction d’un cahier des charges, spécifications fonctionnelles Maîtrise des outils informatiques courants (tableurs, bases de données...) et des outils statistiques (web analytics) Très bon relationnel, force de proposition, créativité, rigueur Expérience significative dans un projet digital et dans le marketing Capacité à prendre des décisions rapides. Leadership / Capacité à manager des équipes, à la fois hiérarchiquement et en mode projet Capacité à comprendre les besoins et les traduire en solution digitale Anglais : Utilisateur expérimenté (C1/C2)

Savoir-être

Véhiculer l'image de l'entreprise au regard des valeurs du groupe Curiosité et goût pour l'investigation Écoute Capacité d'adaptation, Bonne expression orale Capacités d'analyse et de synthèse Réactivité

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

Un parcours d'intégration Un package de rémunération : Fixe + Prime annuelle + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation selon les résultats de la branche Chaîne du Grain.