Assistant chef de projet signalisation ferrovaire F/H

Contenu de l'offre Assistant chef de projet signalisation ferrovaire F/H chez AXODYN

Descriptif du poste:
Les missions sont les suivantes :

Planifier et organiser (invitation, salles, ordre du jour…) les revues et réunions pilotées par le Chef de Projet Participer aux revues de projets et établir les comptes rendu Participer aux revues de planning et établir les comptes rendu Participer aux revues risques pilotée par le pôle appui aux projets Suivi formalisé des actions suite aux revues de projets, revues de planning et revues de risques (périodicité = permanent)
Profil recherché:
Connaissances de la signalisation ferroviaire et du processus d'études de signalisation et de mise en œuvre sur le RFN Faire preuve d’une expérience en appui de projets, dans le domaine de la mise en Œuvre de projet sur le RFN Maitriser les différentes interfaces liées au management de projet Maîtrise du Pack Office

Entreprise:
Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maitrise de leurs projets de la conception à la réalisation.

Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures.
Selon votre expertise AXODYN vous propose de relever ces challenges :
Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.
Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.
Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées.

AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience :

Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;

Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;

Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable.