RESPONSABLE PERFORMANCE MARKETING (GROWTH HACKER) (H/F)

Contenu de l'offre RESPONSABLE PERFORMANCE MARKETING (GROWTH HACKER) (H/F) chez Ayming

RESPONSABLE PERFORMANCE MARKETING (GROWTH HACKER) (H/F)

Votre job

Votre Job

Quelles seront vos missions chez Ayming ?

Au sein de l’équipe marketing, vos missions seront principalement axé sur l'amélioration de la performance marketing.   



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de croissance axées sur l'acquisition, l'activation et la rétention des clients. Identifier les opportunités de croissance et les tactiques de marketing innovantes pour atteindre nos objectifs commerciaux.

Optimiser les campagnes utilisées pour la génération de leads (conversions) et piloter directement certains leviers d’acquisition existants (campagnes de téléprospection, e-mailing...).

Vous déployer les scenarios de marketing automation afin d’optimiser les process de leads nurturing et de conversion depuis l’onboarding client jusqu’à la rétention.

Construire et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les ROI et la performance via l’analyse de données.

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

Une formation universitaire en marketing, en commerce, en informatique ou dans un domaine connexe

Une connaissance approfondie des techniques de génération de leads BtoB et des stratégies de croissance

De solides compétences en analyse de données pour mesurer les performances

Une bonne maîtrise des outils et des plateformes numériques utilisés dans le marketing BtoB, tels que les outils d'automatisation du marketing, les CRM et les plateformes d’acquisition. La connaissance de Salesforce et Pardot serait un plus

Vous êtes :

A l’écoute, dynamique et curieux

En capacité de travailler en mode projets

Doté d’un excellent rédactionnel (web & print) et esprit de synthèse 

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :

Bien-être au travail et carrière

D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques

D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy

Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »

De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an

Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Package de rémunération et avantages sociaux

Rémunération fixe et variable

Statut cadre 216 jours travaillés par an

Soutien parentalité

#LI-PEGGY

Votre recruteur

Peggy CINQUIN
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