Chief Marketing Officer

Contenu de l'offre Chief Marketing Officer chez Badakan

Description du poste

Contrat à Paris, 75008 - CDI - 09/09/2021 Badakan est la 1ère solution qui permet aux entreprises de trouver et gérer leur personnel, pour les équipes permanentes et temporaires (interim, extra, saisonniers etc.).Nos utilisateurs éprouvent un besoin croissant d’autonomie et d’agilité dans la gestion des ressources humaines. Nous leur fournissons une solution qui leur offre cette souplesse tout en respectant un cadre juridique irréprochable. Du planning à la fiche de paie en passant par les contrats et la gestion du vivier, nous digitalisons 100% du process.Notre CMO aura une position centrale !Vous aurez pour objectif de faire connaître la marque afin de générer des leads clients qualifiés. Il faudra asseoir la notoriété de Badakan pour devenir la marque « top of mind » de notre secteur tout en engageant nos communautés, online et IRL.Vous serez en charge de :Recruter et gérer une équipe de 4 personnes.(re)Définir la stratégie marketingAssurer la production du département le temps que l’équipe soit complèteIdentifier et piloter les prestataires (créas, agences).Fixer et piloter les objectifs de leads et de MQLCréer une roadmap par quarter en assurant de la visibilité sur les livrablesVous travaillerez en étroite collaboration avec l’un des cofondateurs.Vous avez entre 4 et 6 ans d’expérience en marketing opérationnel et/ou stratégique. Gérer les deux, au départ, ne vous fait pas peur.Vous avez une bonne connaissance des enjeux marketing B2B.Vous avez une culture du test, et pouvez changer de direction en temps réel selon les résultats obtenus.Vous accueillez avec bienveillance la critique constructive pour toujours vous dépasser.Vous trouvez toujours des solutions pour atteindre vos objectifs.La connaissance de l’écosystème “startup” est un plus, mais pas obligatoire. Vous savez cependant que ce type d’environnement est exigeant et demande de l’autonomie, de la ressource et de la persévérance.Idéalement vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : GA, Asana, Zapier, Sketch, etc. Si vous ne maitrisez pas un sujet ou un outil, vous avez l’habitude de vous auto-former.3 étapes rythment le process de rectutement :Un entretien téléphonique de 20 minDeux entretiens physiques sur les expériences et les compétences


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