Consultant en stratégie H/F - People & Strategy

Contenu de l'offre Consultant en stratégie H/F - People & Strategy chez BearingPoint

Consultant en stratégie H/F - People & Strategy

BearingPoint est le premier cabinet indépendant de conseil en Management en Europe. A Paris, nos 1000 collaborateurs accompagnent les grandes entreprises et organisations de tous secteurs dans leurs enjeux de transformation et d’innovation. En intégrant BearingPoint, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler. Vos missions seront variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

L’équipe People & Strategy

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 120 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.

L’équipe People & Strategy est constituée de 6 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

Business Strategy,
Sustainability,
Operational Excellence,
Talent Management & HR,
Change & Management,
Real Estate & New Ways of Working.

Vos missions en tant que Consultant en Stratégie

En nous rejoignant, vous serez amené à intervenir chez des acteurs clés issus de secteurs d’activité variés, sur l’ensemble des thématiques portées par notre communauté Business Strategy :

-Planification stratégique : analyse de positionnement et de performance, définition des orientations stratégiques, déclinaison en chantiers prioritaires avec perspectives quantifiées

-Stratégie de croissance : identification et étude de leviers de croissance organique (extension de gamme, diversification, expansion géographique, …)

-Fusion & acquisition : études d’opportunités, due diligence stratégiques, opérationnelles et technologiques, accompagnement pre- ou post- merger integration, carve-out

-Développement durable : stratégie RSE, raison d’être et déclinaison opérationnelle, construction d’offre durable, optimisation des opérations, pilotage extra-financier

-Alignement stratégie et gouvernance : définition de modèle opératoire (responsabilités centrales/locales, rôle du manager…), filialisation, refonte de gouvernance, pilotage de la performance

Amélioration de la performance opérationnelle : diagnostic de performance et construction de plans d’optimisation des coûts et de la qualité de service, refonte de modèle opérationnel

A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

-Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : choix du marché, cadrage du go-to-market, due diligence acquéreur, puis accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activité ;

-Pour un acteur majeur agroalimentaire, définition de l’organisation cible post fusion de deux groupes agricoles français et définition du modèle de gouvernance associé ;

-Pour un leader de transport de voyageurs - accompagnement d’un comité exécutif à l’élaboration de sa stratégie 2025 et formalisation du plan et du business plan associés ;

-Pour un leader mondial du secteur automobile, définition et mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance, avec un focus sur l’optimisation des SG&A, la refonte de processus et organisations et la mise en place d’une approche « Lean office ».

Votre profil

-Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en conseil en stratégie en cabinet ou en corporate.

-Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse.

-Votre capacité de travail, votre rigueur et votre productivité vous permettent d’évoluer dans le contexte à fort enjeux de nos missions, en lien direct avec des Comités de Direction.

-Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles (la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable).

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre

-Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

-Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

-Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

-Des moments fédérateurs et festifs

-La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

-Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

L’esprit BearingPoint

Nous avons une façon unique de travailler. Nous appelons cela l'Esprit BearingPoint. Si nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming, Stewardship) sont le reflet de nos convictions en tant qu'entreprise, notre "Esprit" repose, lui, sur 5 comportements que nous cherchons à illustrer au quotidien dans nos interactions et notre collaboration, que ce soit avec nos clients ou en interne :

-Une approche holistique,

-L'esprit entrepreneurial,

-Des collaborateurs confiants,

-Et fiables,

-Avec qui il est facile de travailler.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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