Chef de Projet Senior Rse et Performance Extra-Financière H/F

Contenu de l'offre Chef de Projet Senior Rse et Performance Extra-Financière H/F chez Birdeo

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Notre client
Promotion immobilière, commercialisation, syndic et gestion : le Groupe LP intervient sur toute la chaine de valeur de l'immobilier et couvre l'ensemble du parcours résidentiel (résidence principale, accession à la propriété, logements premium, résidences de services, concept coworking).

Promoteur des territoires, le Groupe, soutenu depuis 2021 par AERMONT, actionnaire majoritaire, poursuit son développement en 2022 et compte désormais 9 agences et antennes locales en Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Avec désormais près de 18 000 logements livrés en 27 ans, 270 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 250 millions d'Euros en 2022, le Groupe est aujourd'hui un bâtisseur et un acteur essentiel de l'habitat.

Définition de poste

Pour soutenir sa croissance de manière pérenne, le Groupe est engagé dans une démarche RSE ambitieuse en s'appuyant sur des valeurs fortes, définies et partagées avec ses équipes : honnêteté, implication et esprit d'équipe. Certifié ISO 26000 depuis 2018 (Niveau Confirmé 3 sur 4), le groupe, doté d'une raison d'être depuis 2021, ouvre un nouveau chapitre en 2023, en devenant Société à Mission, poursuivant les axes d'engagement suivants :

1 - Participer à la mutation et la décarbonation de l'habitat
2 - S'impliquer au coeur de notre écosystème local et y partager notre forte culture du service
3 - Contribuer au retour de la nature en ville en créant du lien avec ses habitants
4 - Accompagner l'évolution des modes de construction avec des logements de qualité et des comportements écologiques
5 - Valoriser nos équipes

Le Chef de Projet RSE et Performance extra-financière structure la démarche RSE et accompagne son déploiement.
Rattaché au Directeur RSE, Organisation & Transformation, qui est membre du Comité de Direction du Groupe, il a pour missions :

MISSIONS :

Piloter et suivre le plan d'actions RSE :
- Assurer le suivi des objectifs opérationnels fixés dans le cadre de la société à mission
- Formaliser et mettre à jour les documents de référence (matrice matérialité, cartographie parties prenantes...)
- Participer à la préparation des instances de gouvernance (Comité RSE, Comité de Mission...)

Structurer la production d'indicateurs et de rapports ESG :
- Formaliser et industrialiser le process de collecte et de productions des indicateurs ESG
- Préparer l'entreprise aux reporting obligatoires liés aux nouvelles réglementations françaises et européennes
- Répondre aux sollicitations ESG de nos parties prenantes
- Structurer la rédaction et la production des rapports annuels

Animer la communauté interne et externe sur nos enjeux RSE majeurs :
- Organiser une communauté de référents internes
- Proposer et organiser des ateliers de sensibilisation réguliers
- Initier une démarche de concertation continue avec nos parties prenantes

Coordonner les audits de certification RSE :
- Préparer et coordonner les audits de renouvellement et de suivi dans le cadre de la certification ISO 26000
- Appuyer le référent qualité lors des audits de renouvellement NF Habitat HQE

Assurer la veille concurrentielle et règlementaire :
- Réaliser régulièrement des benchmarks de bonnes pratiques et d'engagements RSE
- Anticiper les nouvelles réglementations via la veille règlementaire

PROFIL RECHERCHÉ
- Bac +5 en Université, Ecole de commerce ou d'ingénieur
- 3 à 5 ans d'expérience, cabinet de conseil ou audit RSE, OTI, ou expérience RSE dans une entreprise d'un secteur proche
- Une connaissance du secteur de la promotion - construction - exploitation serait un plus.

Savoir-faire :
- Capacités analytiques et appétence pour les données
- Expérience en matière de reporting extra-financier sur un poste similaire
- Connaissance des réglementations et référentiels en matière de reporting extra-financier

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Capacité à fédérer les différents contributeurs des projets de transformation internes et externes
- Capacité à accompagner la gestion du changement (présentations, formations...)
- Rigueur
- Faculté d'adaptation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Poste basé à Toulouse
- Des déplacements occasionnels à Paris et dans toute la France sont à prévoir

3 BONNES RAISONS DE POSTULER :
- Participer au déploiement de la stratégie RSE du Groupe
- Rejoindre un Groupe qui connait un fort développement national
- Profiter du cadre de vie toulousain

Pour faciliter la lecture, l'emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.

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