Chargé d'études, statistiques et observation socio-économique

Contenu de l'offre Chargé d'études, statistiques et observation socio-économique chez CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES

Contexte

Le service aux partenaires est structuré autour de 3 grands pôles (en complémentarité avec le service du travail social) :

Pôle Accompagnement des gestionnaires ; Pôle Accompagnement des territoires ; Cellule d'appui aux missions de l’Action sociale.

Vous intégrerez le pôle « Cellule d’appui », composé d’un manager et d’une équipe pluridisciplinaire.

Cette cellule a pour missions de :

Piloter le budget de l’Action sociale ; Suivre les indicateurs ; Assurer un appui administratif ; Réaliser des contrôles sur place auprès des gestionnaires ; Et apporter une expertise dans le domaine des études et statistiques et outils de pilotage.

Ce poste est à pourvoir sur le site de Bayonne.

Mission/Activités

En vous appuyant sur la grande richesse des données dont dispose la CAF, vous devrez :

Contribuer à l’élaboration de diagnostics territoriaux ou thématiques dans le champ d’intervention de la CAF (Conventions territoriales globales, Schéma départemental des services aux familles, observatoires…)

Participer à l’animation des réseaux sur la dimension d’observation sociale, s’impliquer dans les démarches d’observation partenariales et impulser des dynamiques partenariales sur ce champ, notamment dans le cadre du Schéma départemental des services aux familles et des Conventions territoriales globales

Réaliser des études thématiques sur les besoins sociaux à la demande de la Direction ou des services de la caisse

Assurer un rôle de veille sociale sur les besoins des familles et des partenaires ;

Participer au suivi des indicateurs d’activités du service ;

Promouvoir des démarches d’évaluation des dispositifs Caf (analyse du fonctionnement et de la gestion des équipements financés par la Caf, de la qualité d’accueil et des projets soutenus), concevoir des supports et outils de suivi et d’évaluation des équipements et des projets financés, suivre et consolider au plan départemental les indicateurs correspondants ; Contribuer aux analyses des impacts des politiques sociales territoriales ;

Assurer le fonctionnement des requêtes existantes et concevoir de nouvelles requêtes selon les besoins des demandeurs et en vérifier la pertinence ;

Conseiller les acteurs internes en lien avec la résolution d’une problématique donnée.

Compétences

Au-delà du socle principal des compétences requises pour l’emploi, les compétences suivantes sont particulièrement souhaitées :

SAVOIRS

Maitriser la bureautique, les outils informatiques et les outils collaboratifs Connaître les orientations institutionnelles et les dispositifs au titre de la politique d’Action sociale de la Caf constituerait un plus Maîtrise des outils de production cartographique Aptitude à l’analyse de données chiffrées et statistiques Bonne connaissance de la méthodologie de diagnostic partagé, du traitement et de la diffusion de données Maîtrise de la méthodologie d’enquêtes Maîtrise de la méthodologie de projets et d’évaluation Connaissances des langages de traitement de données SQL, Python dans Databricks et Power BI

SAVOIR-ÊTRE ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation « Orientation client » Capacité à comprendre le besoin exprimé et à formuler des propositions Esprit d’initiative et force de proposition, anticipation Esprit d’équipe

SAVOIR FAIRE

Travailler et coopérer en Analyser, synthétiser et hiérarchiser les données utiles à la prise de décision Disposer de qualités de synthèse et rédactionnelles Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie

Formation

Vous devrez disposer d’un diplôme Bac + 3 acquis dans le domaine statistique, économique, démographique ou sociologique.

Vous disposez d’une expérience probante dans le domaine des études et des statistiques.

Conditions particulières

Nous vous proposons :

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville Une rémunération annuelle brute sur 14 mois comprise entre 29 378 € et 48 847 € selon le profil Une prime d’intéressement Une complémentaire santé d’entreprise avec une prise en charge par l’Employeur de 50% de la cotisation Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 9,20€.

Le processus de recrutement prévoit :

Une pré-sélection sur dossier et sur le résultat d’un test de personnalité Eventuellement, un cas pratique Un entretien de motivations, avec un jury composé de l’Agent de Direction référent, du manager du pôle et d’un manager des Ressources Humaines. Un entretien et des tests avec un cabinet de recrutement.

Les entretiens auront lieu au mois d’avril.

Une prise de fonction est souhaitée à partir du 2 mai 2022.

Contact

Merci d’adresser une lettre de motivations, accompagnée d’un CV, au courriel suivant :

recrutement.caf64@caf.fr

Niveau de qualification NIVEAU 5B