Capgemini
Ile-de-France, France 13/11/2023Partager cette annonce: Postuler
Consultant-e Senior en Change Management
Définir la stratégie en prenant en compte les différents leviers et aspects de la conduite du changement,
Mettre en œuvre les actions de conduite du changement sur ses différents aspects : scoping et analyse d'impacts, formation, communication, assistance utilisateurs, KPI, etc…
Faire de la veille et contribuer au développement de notre offre sur les différents axes de la conduite du changement,
Accompagner, cadrer des équipes et participer au développement des compétences en interne.
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans acquise au sein d'une ESN ou d'un cabinet conseil au sein de laquelle/duquel vous avez pris des responsabilités dans un contexte de travail en « mode projet » (connaissance de toutes les étapes du cycle de la vie d'une solution).
Vous disposez d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse et maîtrisez la rédaction de documentation fonctionnelle.
Vous avez déjà encadré des équipes et participer à la vie interne de votre entité
Dynamique et doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé de la relation client, des missions de conseil.
Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience aux services des autres.
Vous êtes mobile et vous maîtrisez l'anglais.
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En tant que Consultant-e Senior en Change Management, vous rejoindrez l’entité « Business Technology Solutions », qui accompagne ses clients grands comptes, institutionnels comme industriels, dans la transformation de leurs systèmes d'informations, tant au travers de prestations dans le domaine fonctionnel (analyse du besoin, conduite du changement, refonte de processus) que technique (développement de SI, implémentation de solutions, etc.).
Ce que l'on attend de vous ?
Vous interviendrez sur des missions variées dans différents secteurs d'activité, afin de:
Définir la stratégie en prenant en compte les différents leviers et aspects de la conduite du changement,
Mettre en œuvre les actions de conduite du changement sur ses différents aspects : scoping et analyse d'impacts, formation, communication, assistance utilisateurs, KPI, etc…
Faire de la veille et contribuer au développement de notre offre sur les différents axes de la conduite du changement,
Accompagner, cadrer des équipes et participer au développement des compétences en interne.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac + 5 type école d'ingénieurs, de commerce ou université.
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans acquise au sein d'une ESN ou d'un cabinet conseil au sein de laquelle/duquel vous avez pris des responsabilités dans un contexte de travail en « mode projet » (connaissance de toutes les étapes du cycle de la vie d'une solution).
Vous disposez d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse et maîtrisez la rédaction de documentation fonctionnelle.
Vous avez déjà encadré des équipes et participer à la vie interne de votre entité
Dynamique et doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé de la relation client, des missions de conseil.
Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience aux services des autres.
Vous êtes mobile et vous maîtrisez l'anglais.
CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise »
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