Responsable Stratégie et Modèles Drive E-commerce H/F

Contenu de l'offre Responsable Stratégie et Modèles Drive E-commerce H/F chez Carrefour

Responsable Stratégie et Modèles Drive E-commerce H/F
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Descriptif du poste
Créateur de l'hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de + 5 300 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech... La Direction E-commerce recherche un(e) : Responsable Stratégie et Modèles Drive E-commerce H/F BON A SAVOIR : CDI/ASAP/CADRE / MASSY MISSION GÉNÉRALE Au sein du pôle Transformation opérationnelle magasins et performance économique de l'équipe Commerce France, le ou la responsable projets de transformation opérations Commerce magasin sera chargé d'instruire, de cadrer, de réaliser et de piloter les projets prioritaires de transformation pour la Direction. Le ou la responsable sera en responsabilité directe du bon déroulement des projets et sera parfois en coordination large de projets réalisés par d'autres équipes. Les projets s'inscrivent dans la feuille de route du Commerce France à horizon 2026. Les piliers prioritaires pour la Direction sont : la désaturation pour maximiser le Chiffre d'Affaires (1,3 Md€ en 2022) et gagner de la part de marché la productivité et la démarque pour optimiser la rentabilité de nos modèles (ex. 165 M€ de masse salariale sous gestion en 2022) la conformité pour augmenter la satisfaction de nos Clients (cible NPS à 50 en 2022) MISSIONS : Le poste nécessite d'avoir deux postures : - la posture de faiseur/euse pour les projets sur lesquels le pôle a le lead - la posture de coordinateur/trice pour assurer de mener à bien les projets sur lesquels le pôle n'a pas le lead Afin de mener à bien ses missions, le ou la responsable devra opérer un management transverse de tous les interlocuteurs mentionnées précédemment. Cela implique une connaissance élargie de son périmètre de compétences ou une capacité de montée en compétences rapide pour être à l'aise sur des sujets de finance ou techniques par exemple. Le ou la responsable devra également être en mesure de restituer une vision synthétique de l'avancement de tous les projets au niveau CODIR / COMEX. Une aisance dans l'exercice de synthèse, à l'oral comme à l'écrit, est nécessaire. 3 missions sont identifiées : 1/Vision d'ensemble des projets de transformation Sur la base des 4 piliers prioritaires mentionnés précédemment, construire et animer la vision consolidée de l'ensemble des projets de transformation qui sont menés par le pôle et / ou par la Direction Assurer que les sujets prioritaires sont adressés et priorisés au sein de l'ensemble des équipes La construction de la vision transverse nécessite une grande autonomie dans la synthèse des projets et la compréhension des adhérences des projets entre eux. 2/ Gestion de projets Construire et mener à bien les projets de transformation sur lesquels le pôle a le lead (ex. productivité) Contribuer aux projets menés par les autres équipes de la Direction qui ont l'expertise pour mener les projets sur leurs périmètres (ex. conformité) Cela implique d'avoir une forte capacité d'analyse des problèmes et d'identification des pistes de résolution des problèmes inhérents aux projets lors du cadrage ou pendant les projets. 3/ Coordination avec les formats Contribuer à la construction d'une vision commune des opérations magasin et Commerce avec les formats Faire contribuer les formats aux projets qui vont les impacter Donner de la visibilité aux projets en cours PROFIL REQUIS : - Formation Académique : école de commerce ou d'ingénieur Non académique : data analyse (glik / gsheet expert / datastudio / tableau) - Expérience professionnelle 3 à 5 ans d'expérience professionnelle En cabinet de conseil en management / transformation OU au sein de Carrefour en gestion de