Responsable Produits - Talent Management System

Contenu de l'offre Responsable Produits - Talent Management System chez Central Test

Responsable Produits - Talent Management System

Qui sommes-nous ?

Depuis 2002, Central Test propose des solutions d’évaluation en ligne dédiées à l’identification et au développement des potentiels au cœur des organisations.

Présent dans plus de 80 pays, avec le siège à Paris et ses 4 filiales (Londres, Dubai, Bangalore, Antananarivo), Central Test compte aujourd’hui 4000 clients dans tous les secteurs d’activité.

Dans le cadre de la mise en place de nouvelles fonctionnalités autour de notre plateforme Saas et de l'évolution des solutions d'assessment, nous recherchons un Responsable Produits - Talent Management System.

Vous serez sous la supervision directe du CEO avec l'appui fonctionnel des managers et parties prenantes associés à ce projet (Paris, Antananarivo, Londres). Vous ferez partie du comité de management. Vous serez l'ambassadeur(trice) principal(e) de nos innovations auprès d'un public RH.

Quelles seront vos missions ?

Vos missions s'articuleront autour de trois volets :

Marketing produit :

Contribution à la stratégie marketing (tarifs, partenariats, promotion, etc.).
Stratégie et rédaction de contenu avec le département Communication & marketing digital.
Création d'articles, post, et vidéos de présentation produits et/ou vulgarisation scientifique.
Présentations de webinar ou conférence à un public RH en français et en anglais.
Présentations commerciales en binôme avec les chargés grands comptes.
Support produit auprès des commerciaux, distributeurs et clients.

Qualité & projets :

Pilotage du contrôle qualité lié aux produits Assessments et plateforme.
Contribution au recettage des applications.
Contribution aux spécifications des fonctionnalités de la plateforme.
Suivi du roadmap produits & innovations avec l'équipe Projet/IT.
Etude de satisfaction client.
Contrôle qualité des process commerciaux et au suivi des KPI.
Mise en place de certifications qualité.

Innovation IA/RH :

Exploration des évolutions futures envisagées Talent Management System.
Identification des besoins clients RH.
Veille technologique, scientifique et concurrentielle.
Identification et mise en place de partenariats.
Animation de brainstorming internes/clients sur les innovations.
Rédaction de spécifications fonctionnelles.
Réalisation de maquettes / wireframes conceptuels et exploratoires.

Les caractéristiques de notre candidat idéal?

Formation supérieure (Master 2, Doctorat...) en École de Commerce, École d'ingénieur ou Universitaire (psychologie, RH, data sciences…).
Idéalement, une première expérience chez un éditeur de solutions Saas et/ou une expérience de chef de projet / product owner.
Intérêt et connaissance du secteur RH, de la psychologie et de l'IA et/ou psychométrie.
Excellentes capacités en rédaction, marketing, innovation.
Anglais courant.
Autonomie et bonne gestion de son temps.
Esprit d'initiative.

Que proposons-nous?

● Des missions passionnantes et très variées.

● Des solutions d'évaluation fiables et innovantes.

● Une équipe accueillante, multiculturelle et sympathique.

● Des horaires flexibles et des journées de télétravail, 50% de participation aux frais de transport, prime d'intéressement, accès à l'application Gymlib.

● Diverses activités internes (sport, méditation, team-building...).

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