Chargé de communication pour l'hôtel de la Marine H/F

Contenu de l'offre Chargé de communication pour l'hôtel de la Marine H/F chez Centre des Monuments Nationaux

28 950 € - 37 800 € par anMISSIONS

Le (a) chargé (e) de communication pour l'hôtel de la Marine a pour mission de mettre en place les actions de communication, afin de contribuer au développement de la notoriété et à la promotion de l'image de l'hôtel de la Marine et du Centre des monuments nationaux.

Sous le contrôle de la mission communication, il est en charge de la production de contenus destinés à des opérations de communication digitale, externe, interne et/ou de relations presse, il soutient les actions menées par la mission communication pour l'hôtel de la Marine, est force de proposition et est le référent pour les sujets de communication sur site. Il est tout particulièrement en charge de l'éditorialisation, de la mise à jour et de l'animation du site internet et des réseaux sociaux, tout en garantissant la cohérence avec les autres actions de communication.

Il collabore étroitement avec la mission études, prospection et fidélisation des publics et la mission mécénat et partenariats dans le cadre du projet hôtel de la Marine.

Le poste est temporairement rattaché à temps plein à la mission communication avant d'être rattaché directement à l'administrateur de l'Hôtel de la Marine à compter de son ouverture en 2020.

L'ensemble des actions de communication conçues et mises en place pour accroître la notoriété de l'hôtel de la Marine est soumise et validée par la mission communication.

ACTIVITES

1. Jusqu'au printemps 2020, au sein de la mission communication et en lien avec l'ensemble des pôles du service :

Missions transversales (communication interne, externe, digitale et relations presse) :
 Production de contenus (textes, illustrations, vidéo) notamment pour le site internet mais aussi pour les documents à destination de la presse, les documents de promotion, la communication interne ;
 Suivi de projets de pré-lancement et soutien aux différentes actions mises en place (communication interne, opérations de relations presse et/ou publiques, campagne de relations presse / digitales)

Communication digitale :
 Coordination et suivi de production des contenus du site internet ;
 Gestion des traductions du site internet et coordination avec l'agence de traduction ;
 Lancement des comptes sur les réseaux sociaux, administration et animation pendant la phase « teasing » ;
 Elaboration d'une charte de réponse aux formulaires de contact (en lien également avec la mission études, prospection et fidélisation des publics).

Communication externe :
 Suivi d'exécution et de fabrication de documents de promotion ;
 Création et suivi du fichier de contacts du monument.

Presse et partenariats média :
 Relations presse ;
 Suivi de partenariats media.

Communication interne :
 Production de contenus (articles, interviews, images, vidéos) pour l'intranet ATRIUM, pour le magazine interne Monuments nationaux et d'autres projets éditoriaux en lien avec le pôle communication interne.
2. Auprès de l'administrateur (...)
PROFIL RECHERCHE

COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCES
Diplômé BAC + 5 en communication, ou expérience de 3 ans minimum dans une fonction équivalente ; Expérience de la mise en place d'actions de communication ; Connaissance du secteur culturel ; Connaissance de la chaine graphique (technique d'impression, exécution…) Intérêt confirmé pour l'histoire et le patrimoine ; Connaissance du règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD) ; Connaissance du code de la propriété intellectuelle. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL
Rédaction d'un ensemble de documents de communication ; Capacité de conception et de suivi de production de supports de communication (print et web) ; Pratique de la langue anglaise souhaitée ; Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, power point, outils collaboratifs Google, etc) ; Pratique confirmée des réseaux sociaux ; Pratique de la suite ADOBE : InDesign, Photoshop, PremierePro, etc. ; Pratique des systèmes de gestion de contenus (CMS) ; Pilotage de projets avec de multiples interlocuteurs internes et externes ; Capacité de négociation. SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
Créativité, sens de la formule ; Réactivité ; Excellent sens de la méthode et de l'organisation ; Force de proposition ; Capacité à gérer les priorités ; Sens relationnel ; Esprit collaboratif et goût pour l'amélioration continue ; Forte capacité d'adaptation ; Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Qualités relationnelles et sens de la communication. CONTEXTE

Premier réseau public français culturel et touristique avec plus de 9,5 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est administré par un conseil d'administration et dirigé par un président, nommé par décret sur proposition du ministre de la Culture et de la Communication pour une durée de trois ans renouvelable. Il conserve et ouvre à la visite près de cent monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français.

S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose à plus de 80 % sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.

Depuis 2007, l'établissement a pour nouvelle mission d'assurer, en qualité de maître d'ouvrage, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine avec 82 parutions en 2017.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Liens hiérarchiques : Rattachement direct à la cheffe de mission puis à l'administrateur du monument
Liens fonctionnels : Equipes projet, services du siège, partenaires…

SPECIFICITES DU POSTE
 Contrat à durée indéterminée à temps complet ;
 Cycle administratif : du lundi au vendredi ;
 32 jours de congés annuels et 8 jours de RTT ;
 Travail ponctuel en soirée et le week-end en fonction des événements sur site ;
 Possibilité d'effectuer certaines tâches en télétravail ;
 Rémunération brute annuelle encadrée par le cadre de gestion du personnel non titulaire du Centre des monuments nationaux : entre 28 950 € et 37 800€ selon l'expérience sur un poste équivalent.
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

CONTACT ET ENVOI DES CANDIDATURES

Qui contacter pour obtenir des renseignements sur le poste à pourvoir ?
Madame Camille BONEU, cheffe de la mission communication par intérim (camille.boneu@monuments-nationaux.fr).

Envoi des candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV obligat

Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.

Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication… Le siège a auprès des monuments une fonction d'orientation, de conseil et d'évaluation.

Ancien garde-meuble royal puis siège du ministère de la Marine, l'hôtel de la Marine a traversé les siècles en témoin de son époque. Chargé de la gestion de ce lieu historique en bordure de la place de la Concorde, le CMN a lancé en 2017 des travaux de restauration et d'aménagement du lieu qui accueillera des espaces de restauration, deux parcours de visite permanents, une galerie d'exposition temporaire et une libraire-boutique. L'objectif est d'accueillir 700 000 visiteurs dans les parcours de visite et galerie d'exposition et d'établir ainsi un nouveau site culturel majeur dans le paysage culturel français.