CHEF DE PROJET RECONSTRUCTION F/H

Contenu de l'offre CHEF DE PROJET RECONSTRUCTION F/H chez CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

CDD DE CHANTIER

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’établissement et en collaboration avec le responsable des services généraux, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne marche des opérations de la reconstruction complète de l’hôpital.

Le marché de conception/ réalisation/ maintenance est en cours de consultation.

Missions principales :
Piloter la reconstruction de l’établissement

Participation à l’élaboration du dossier COPERMO

Travailler en collaboration avec les services internes de l’établissement (soins, administratifs, logistiques, instances,…) dans le cadre de la mise en place des projets.

Rôle de conseil en matière d’optimisation des ressources foncières.

Veiller techniquement à la disponibilité des locaux nécessaires à la continuité des soins dans le cadre d’une reconstruction sur site occupé.

Suivi financier du projet en collaboration avec la DAF et reporting à la direction d’établissement.

Montage des dossiers à présenter au Conseil d’Administration.

Suivi des missions confiées à l’équipe des maitrises d’œuvre dont vous serez le garant en matière de respect du planning et interlocuteur principal.

Accompagnement et réception des ouvrages.

Relation avec les services d’Etat pour les démarches relevant de la Maîtrise d’Ouvrage.

Choix des prestataires pour accompagnement du projet (bureaux de contrôle, sécurité, incendie,…).

Profil recherché Formation :
De formation BAC +5 minimum en ingénierie type école d’ingénieur généraliste ou spécialisée, possédant une expérience en Maîtrise d’Ouvrage idéalement acquise dans le secteur de la santé.

Rémunération :
Poste du Lundi au Vendredi sur la base du forfait jour.

Rémunération : Statut Cadre, salaire selon convention collective de la FEHAP 51 + prime + parking + self d’entreprise.

Compétences professionnelles :
Concevoir, piloter et organiser un projet.

Concevoir un programme d’investissement.

Savoir utiliser les outils informatiques liés au poste.

Organisation : Anticiper, Organiser, Respecter les délais.

Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.

Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Compétences transversales :
Etre force de proposition.

Savoir communiquer, échanger, partager ses connaissances professionnelles.

Sens des priorités.

Compétences managériales :
Appliquer la politique d’établissement.

Organiser et contrôler l’activité.

Conduire le changement en levant les résistances individuelles et collectives.
Entreprise Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice est un Etablissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes.

Il dépend de l’Association Hospitalière Sainte-Marie, groupe hospitalier, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France, et 5 200 salariés.