Chargé de Marketing H/F

Contenu de l'offre Chargé de Marketing H/F chez CIMLEC Industrie

Commercy (55) Temps plein, CDI

CIMLEC Industrie est une filiale de la division Industrie de SPIE Industrie & Tertiaire, spécialisée dans les domaines de l’électricité, de l’automatisme et de la robotique industrielle.
Commercy Robotique, département de CIMLEC Industrie, est aujourd’hui le centre d’expertise spécialisé dans la robotisation du soudage à l’arc électrique. Commercy Robotique propose à ses clients une large gamme de produits : ilots robotisés standards, adaptés, sur mesure et d’occasion ainsi qu’une offre de services associés : outillages, pièces de rechange, contrats d’entretien, retrofiting et formations.
Depuis 40 ans, le département Commercy Robotique accompagne ses clients industriels et fabricants (TPE, PME/PMI) dans l’amélioration de leur productivité.

Dans le cadre de la croissance de notre département Commercy Robotique, CIMLEC Industrie recherche son nouveau talent :

Un(e) Chargé(e) Marketing

Création de poste - Basé à Commercy (55)

Le/la chargé(e) marketing élabore et propose à sa direction les grandes lignes de la stratégie marketing en relation avec la stratégie générale et la stratégie commerciale de l'entreprise, pour répondre aux besoins clients en constante évolution. Il/elle coordonne les activités nécessaires à la progression des ventes et à la rentabilité du département dans le cadre de la politique commerciale définie. Il/elle utilise toutes les techniques marketing de conquête, de développement et de fidélisation de la clientèle.

Découvrez les activités de votre (futur) quotidien :

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale

· Elaborer et déployer le plan marketing et communication adapté au plan stratégique du département, lui-même défini en collaboration avec les directions Générale, Technique et Commerciale.

· Mettre en place une veille concurrentielle et marketing. Réaliser des études de marché.

· Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation, de développement ou de relance.

· Diffuser régulièrement les informations pertinentes à l'ensemble des équipes opérationnelles.

· Participer à l’organisation et l’animation de séminaires et/ou réunions commerciales.

· Contribuer à la recherche d’excellence dans la qualité de nos produits (nouveaux ou redesign)

· Définir et gérer le budget marketing annuel.

Elaborer, mettre en œuvre ou améliorer les méthodes marketing

· Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client.

· Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser : Présentations corporatives, catalogues, tarifs, fiches produits, livre blanc, cas clients, vidéos, etc.

· Valoriser et promouvoir ces outils lors de campagnes de communication multicanales ciblées et en analyser les retombées.

· Mettre en place un processus de prospection récurrente par la réalisation et la gestion de campagnes mails ciblées dont l’équipe commerciale sédentaire assurera les relances téléphonique. Définir et suivre les KPI, analyser les retombées et proposer les actions d’améliorations ou d’optimisation nécessaires.

· Pilotage de la performance web : Maintenir le site web, optimisation des parcours visiteurs, du taux de transformation et du référencement de notre site web (SEO).

· Community Management sur les différents réseaux sociaux.

· Mettre en place et entretenir des newsletters (interne et externe)

· Coordonner la création et l'évolution d’un showroom et des activités correspondantes : visites, photos, etc

· Piloter/réaliser des enquêtes de satisfaction clients et proposer des améliorations après analyse des bilans.

· Développement et structuration du process d’on-boarding des nouveaux salariés et les former à la bonne utilisation des outils marketing (réseaux sociax)

· Autres missions de marketing opérationnel : Organisation salons, création de PLV, entretien des bases de données produits et clients…

Résultats attendus

· Amélioration de notre visibilité marché traduite par l’augmentation qualitative et quantitative des LEADS

· Amélioration qualitative et quantitative des entrées de commandes par types de produits, services et segments de clients et marchés.

· Amélioration globale de l’image de marque de l’entreprise (Image client et marque employeur)

· ROI courts sur les différentes opérations marketing mises en œuvre.

Profil recherché :

Parcours professionnel :

Une formation de type école de commerce ou 3èmes cycles marketing, est recommandée.

Une première expérience ou un stage de fin d’étude en marketing est souhaité.

Compétences spécifiques

· Maîtriser les techniques et les outils marketing.

· Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (interne, fournisseurs, clients) et être capable de les faire collaborer.

· Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée "terrain".

· Être créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives.

· Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication.

· Définir un cahier des charges pour une agence de communication / publicité.

· Piloter des projets tels salon ou exposition aussi bien techniquement que budgétairement.

· Evaluer les risques et opportunités.

· Négocier avec les différents fournisseurs (bien et/ou services liés au marketing)

Compétences transversales

· Capacité d’apprentissage concernant les produits, les services et les techniques de production de l'entreprise et leurs contraintes

· Être à l'écoute en permanence

· Recueillir et diffuser les informations pertinentes

· Réagir et si possible, anticiper les évolutions

· Être rigoureux, s'organiser et coordonner des actions

· Hiérarchiser les priorités

· Travailler en équipe

· Maîtriser les outils bureautiques et de communication

Conditions :

· Poste sédentaire basé à Commercy (55)

· Poste en CDI / Temps plein

· Rémunération attractive (fixe + bonus)

Vous bénéficiez d’un accompagnement tout au long de votre intégration et de formation interne au cours de votre carrière vous permettant de travailler en toute autonomie.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI