Responsable Laboratoire d'Essais - Chef de projet test & qualification (H/F) CDI

Contenu de l'offre Responsable Laboratoire d'Essais - Chef de projet test & qualification (H/F) CDI chez CMR Group

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Laboratoire d’Essais - Chef de projet test & qualification (H/F), en CDI.

L’entreprise :

Spécialiste de l'instrumentation, des systèmes de contrôle et d’automation pour l'industrie, l'énergie, le nucléaire, la marine et l'offshore, le Groupe CMR, dont le siège est situé à Marseille, compte plus de 700 personnes pour un CA de plus de 50 M€. Nous sommes présents à l'international au travers de nos filiales en Tunisie, Royaume-Uni, Singapour, USA, Chine, Inde et Corée.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Laboratoire d’Essais - Chef de projet test & qualification (H/F), en CDI.

Le poste est à pourvoir au siège, à Marseille.

Poste et missions :

Rattaché(e) au Responsable R&D, vous serez responsable des tests, qualifications, certifications, et homologations des produits CMR. Vous assurerez également le bon fonctionnement des moyens de mesure.

Activités principales :

Négocier avec le client du niveau de qualification attendue ;

Définir la stratégie de qualification des produits :

Définition des objectifs de test du produit (mesures des exigences, analyse des risques…),

Identification des moyens de test à mettre en oeuvre (outils, ressources),

Planification des opérations et des ressources dans le respect des contraintes de coûts et de délais ;

Piloter et garantir la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test ;

Mettre en oeuvre la stratégie de qualification des produits :

Assurer le pilotage opérationnel (conception et exécution des tests, gestion des anomalies),

Coordiner les acteurs de la qualification,

Identifier et suivre les mesures à prendre en cas de difficultés ou de dérive du planning,

Conseil, méthode et support à la conception des cas de tests,

Elaboration et diffusion du reporting ;

Evaluer les résultats de la Qualification :

Mesurer et analyser les indicateurs d'activités de tests et de qualité,

Piloter l'analyse des résultats de chaque phase de test, coordination et validation des décisions en collaboration avec les parties prenantes,

Rédiger des PV de qualification,

Communiquer des livrables aux responsables concernés ;

Rédiger le bilan de qualification, identifier et proposer des actions d'amélioration de l'efficacité du processus de qualification ;

Garantir le respect des standards de qualification :

Respect du processus de test par tous les acteurs de la Qualification,

Support au déploiement des méthodes et outils de test,

Etablir et maintenir les dossiers de certifications ou d’homologations.

Connaissance et compétences :

Management de projet ;

Gérer des équipements de mesure et de test ;

Maitriser la mesure physique, l’instrumentation et les moyens de tests ;

Maitriser les tests électriques (isolement, diélectrique…), d’environnement (chaud, froid, humidité…), de vibrations (sinusoïdales, aléatoires), et les tests de compatibilité électromagnétique (conduit et rayonné) ;

Maitriser la législation, les normes et les règlements (Marine, Militaire, Nucléaire, CE, CSA, UL, ATEX, …) ;

Maitriser les logiciels de MS Office, d’Essais, Matlab, et de gestion de parc d’appareils de mesure ;

Connaitre l’électronique, l’électricité, la mécanique, la résistance des matériaux, la physicochimie des capteurs l’optique/optronique et les logiciels embarqués ;

Connaitre les logiciels de CAO et DAO ainsi que de savoir lire les plans mécaniques et électroniques ;

Analyse et synthèse ;

Maitrise de l’anglais oral et écrit (en particulier vocabulaire technique).

Profil recherché :

De formation Bac+5 dans le secteur technique (électronique, électrique, mécanique, instrumentation, mesure physique…), vous possédez 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets test et qualification.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre prise d’initiative.

Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, et d’adaptabilité.

A travers vos compétences managériales, vous êtes reconnu(e) comme une personne exemplaire, en capacité de former et fédérer votre équipe.

Rémunération à définir en fonction du profil.

Je Postule!