Temporary Brand Ambassador - Lille

Contenu de l'offre Temporary Brand Ambassador - Lille chez Coach

Paris (75) Intérim

Coach is a leading design house of modern luxury accessories and lifestyle collections, with a long-standing reputation built on quality craftsmanship. Defined by a free-spirited, all-American attitude, the brand approaches design with a modern vision, reimagining luxury for today with an authenticity and innovation that is uniquely Coach. All over the world, the Coach name is synonymous with effortless New York style.

Coach is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands powered by optimism, innovation, and inclusivity.

Objectif principal:

Le conseiller de vente Coach contribue à la réalisation des objectifs de vente de la boutique ainsi qu'à la productivité et à la qualité de service grâce aux techniques de vente et à la formation Coach.

Le conseiller de vente représente Coach auprès des clients, agit comme un ambassadeur de la marque et s'assure que les besoins des clients soient satisfaits et dépassés.

Passionné et véritable ambassadeur de la marque, vos missions sont les suivantes :

Véhiculer les valeurs Coach Appliquer le Customer Service Coach Participer à la vie du magasin et au travail d'équipe Atteindre les objectifs de vente fixes Etre en mesure de comprendre, expliquer et transmettre l'histoire de la marque ainsi que la technicité de nos produits à notre clientele Maintenir une dynamique et une proactivité sur la surface de vente Capacité à travailler avec plusieurs clients simultanément Anticiper constamment et répondre aux besoins des clients

Profil Recherché :

Maîtrise de l'anglais Maitrise d'une deuxième langue appréciée Expérience significative dans l'environnement du Retail (une expérience dans le monde du luxe est appréciable) Capacité à communiquer efficacement avec les clients et le personnel de la boutique Rigueur, dynamisme, sens du relationnel

Coach is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant’s or employee’s qualifications as they relate to the requirements of the position under consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. Visit Coach at www.coach.com.