Chef de Produit / Chef de Marque

Contenu de l'offre Chef de Produit / Chef de Marque chez Connecting Values

Bordeaux (33) CDI

Pour l’un de nos clients, acteur en développement accéléré dans l’univers consumer non alimentaire en phase de structuration de l’ensemble de ses équipes, nous recherchons actuellement plusieurs profils Marketing.

LES POSTES :

Chef de produit et Chefs de marque

Vous êtes intégré(e) à l’équipe Marketing France et en interaction avec la structure commerciale, et vous intervenez de façon exhaustive sur l'ensemble du Mix Marketing des marques dont vous avez la charge (Aval et Amont) et assumez les missions suivantes : ANALYSE STRATEGIQUE Suivi des indicateurs de vente/ benchmarking marchés et veille concurrentielle. Analyse des panels, études marketings et informations internes. Identification des leviers, recommandations d'actions correctrices. RECOMMANDATION STRATEGIQUE ET MISE EN ŒUVRE DES PLANS En collaboration avec le chef de groupe : Définition de la stratégie de marque et du plan marketing Définition des objectifs de croissance des PDM et de la rentabilité ainsi que des moyens nécessaires à leur atteinte ; Elaboration du plan d’activation de la marque sur le marché français, sur l’ensemble des leviers. GESTION MARKETING Gestion quotidienne des marques et des gammes Suivi financier et budgétaire / qualité produit Suivi des résultats et réadaptation le cas échéant Pilotage des partenaires extérieurs (agences communication, etc.)

PROFIL

Formation Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent Première expérience de la fonction marketing acquise au sein d’une entreprise de l’univers de la grande consommation reconnue ses dimensions formatrice et structurante. Connaissance/expérience de la GMS et du e-retail Expérience marketing complète (opérationnelle et stratégique) et maîtrise de tous les leviers du mix (promotions in et out store, packaging, développement produits, media dont digital, activations hors media, analyse panels et études) Très solide expérience communication (ATL-BTL), digitale et evènementiel. Pilotage 360° en mode projet – coordination interne et externe Recommandations (plans marketing, innovation…) Suivi financier et budgétaire

POINTS DE FORCE COMPORTEMENTAUX

Analyse et synthèse / hauteur de vue Proactivité, force de proposition Esprit curieux et ouverture d’esprit Créativité, capacité à sortir du cadre Agilité, souplesse, adaptabilité Gestion des priorités, organisation, rigueur Excellent relationnel interne et externe Esprit d’équipe, collaboration Etat d’esprit positif, enthousiasme

Type d'emploi : CDI