Chargé.e d’études quantitatives et modélisation statistique (F/H)

Contenu de l'offre Chargé.e d’études quantitatives et modélisation statistique (F/H) chez Crédit Mutuel

Chargé.e d’études quantitatives et modélisation statistique (F/H)

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,3 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !

Pourquoi nous recrutons

Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamise des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Afin de renforcer notre équipe Risque de crédit – chantiers transverses, nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de projets notations interne.

Vos missions

Vous serez rattaché.e à la manager de l’équipe Risque de crédit – Chantiers transverses et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la direction.

Vos missions porteront principalement sur :

La gestion de projets d’évolution des modèles de notation, en lien avec les équipes statistiques de conception des modèles
Les échanges quotidiens avec l’équipe IT en charge de l’outil de calcul des notations internes (rôle MOA)
Les échanges quotidiens avec les différentes équipes métier : communication sur les évolutions du système de notation et étude des différentes demandes du métier
La mise à jour du corpus documentaire
La contribution aux travaux relatifs à la définition du défaut, aux restructurés (forbearance), et aux alertes précoces (early warning system) : construction, harmonisation et suivi des indicateurs
La présentation de vos travaux lors des comités.

Au niveau du Groupe Crédit Mutuel, la Direction des risques de la CNCM coordonne et co-construit avec les Groupes Régionaux les dispositifs de mesure des risques, ainsi que leurs évolutions. Elle est le point d’entrée de la supervision (Banque Centrale Européenne, ACPR, Conseil de résolution unique). En rejoignant cette Direction, vous participez activement à construire la vision globale des risques du Groupe Crédit Mutuel et évoluez dans un environnement dynamique, au cœur de l’actualité économique et financière.

Votre profil : Formation supérieure BAC+5 (idéalement en statistiques, mathématiques).

Vous avez à votre effet à minima une première expérience professionnelle de préférence dans un établissement bancaire ou financier, ou dans un cabinet d’audit ou de consulting. Vous avez une appétence pour les sujets de modélisation, de méthodologies d’études quantitative ou qualitatives. Vous avez déjà une connaissance des sujets de la notation interne, ou justement vous souhaitez monter en compétences dans cet aspect du risque de crédit.

Vous avez un esprit analytique et synthétique et vous souhaitez poursuivre votre parcours dans les métiers quantitatifs pour lesquels vous témoignez d’une aisance naturelle. Vous avez des qualités d’expression orale et écrite, qui vous permettent au quotidien de vulgariser votre domaine de compétences et de travailler avec des interlocuteurs variés. Vous êtes organisé.e, autonome et vous réalisez vos missions dans un esprit d’initiative, même si vous êtes capable de travailler en toute autonomie, le travail d’équipe est important pour vous.

Ce que vous allez vivre chez nous ? Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 250 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
De titres-restaurant d'une valeur de 11 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur
D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt.e à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire ? Rejoignez la dynamique collective du Crédit Mutuel : postulez !

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