Le Département recrute un Chargé de Communication au sein du Service Communication Interne de la Direction Générale des Services

Contenu de l'offre Le Département recrute un Chargé de Communication au sein du Service Communication Interne de la Direction Générale des Services chez Département du Nord

59047 Lille

Dans une administration départementale qui se transforme, le service communication interne, directement rattaché au Directeur
Général des Services fait le pari d’une communication interne audacieuse et innovante capable, outre ses nécessaires objectifs
d’information et d’accompagnement au changement, de créer du lien, de développer une identité forte de la collectivité, de
contribuer à de nouveaux usages professionnels et d’initier des pratiques nouvelles en matière de convivialité au travail.

Le service communication interne du Département du Nord informe chaque jour près de 10 000 agents et accompagne les projets
des services et des directions pour rendre plus visibles et plus lisibles leurs actions. Elle anticipe et accompagne tous les
mouvements d’une grande administration.

Le service communication interne développe son offre de services et recherche son prochain chargé de communication.

Sous l’autorité du chef de service, vous concevez et mettez en œuvre des stratégies, des projets et des actions de communication.
Vous développez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.

Vous êtes curieux, débordez d’imagination pour créer de nouveaux supports et proposer de nouveaux formats pour communiquer,
vous maîtrisez la définition des plans de communication et avez une certaine appétence pour concevoir animations et
événementiels ?
Si vous êtes en plus doté d’un enthousiasme viral, rejoignez-nous !

Relations professionnelles :

Interne : Relations régulières avec les autres services

Externe : Relations occasionnelles avec les entreprises, les institutions et les usagers

CONDITIONS D’EXERCICE

Conditions particulières :

Déplacements réguliers sur tout le département du Nord
Horaires réguliers (dépassements occasionnels)

Référent :
Mathilde DUPAS - Chargée de recrutement et développement des compétences - TEL : 03.59.73.86.87 - Mathilde.dupas@lenord.fr

ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES

Savoir faire Savoirs

Réalisation de plans de communication et organisation des actions · Principaux langages de la communication (écrit, oral,
de communication événementiel, signalétique, charte graphique)
· Proposer des solutions adaptées de communication aux projets · Techniques et outils de communication (outils print et

développés par l’administration. multimédia)
· Conduire une campagne de communication : organiser, gérer et · Style, techniques, et aisance rédactionnels (papier, web, etc.)

évaluer des actions de communication · Techniques de conduite de réunion
· Élaborer des supports de communication · Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
· Adapter les messages aux supports de communication et aux · Principes et méthodes de la communication de crise

publics ciblés ; en rédiger les contenus · Aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL,
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif) déontologie, etc.) · Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la · Méthodes de collecte et de traitement de l'information collectivité, d'un pôle ou service (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, sondages etc.)
Connaissance des projets de la collectivité et du Organisation d’événements fonctionnement de la collectivité et des services
Concevoir les animations et leur déroulement Organiser la logistique de l’événement et coordonner les prestataires, fournisseurs et intervenants Savoir - être
Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit Conduite de projet · Faire preuve de créativité
· Analyser la demande de conseil · Faire preuve d’initiative
· Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d’un · Faire preuve de réactivité et savoir anticiper

projet · Savoir gérer son stress
· Définir les modalités de pilotage du projet et mobiliser les acteurs · Etre rigoureux et savoir organiser son travail

et les compétences nécessaires · Avoir le sens du détail et de la précision
· Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources · Faire preuve de réserve et discrétion

(humaines, techniques, financières)
Faire preuve d’écoute et de pédagogie Établir un cahier des charges Esprit d’équipe et capacité à coopérer Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage

ACTIVITES SPECIFIQUES

Le Département du Nord lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous
les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.