Senior Creative Project Manager - Brand Guardian - Maison horlogère de luxe

Contenu de l'offre Senior Creative Project Manager - Brand Guardian - Maison horlogère de luxe chez Digital Prod

Senior Creative Project Manager - Brand Guardian - Maison horlogère de luxe

À propos de l’offre d’emploi : Digital Prod est une agence à taille humaine en pleine expansion avec une vision globale de la création et de la production digitales, renforcée par une solide culture média. Une équipe dynamique, impliquée et sympathique, évoluant dans un cadre de travail agréable, pour des clients prestigieux, à dimension internationale (Groupe Richemont, Dior, Nespresso, Clarins, Seb, Hermès, Danone...). Pour notre client, nous recherchons pour une mission en régie, un(e) Senior Creative Project Manager.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction de production de Digital Prod, vous rejoindrez une équipe dynamique et soudée en charge de la production des différents projets de l’agence. Chez notre client, vous intégrerez le Département Media du Head Quarter, directement rattaché(e) au Global Head of Media, vous serez en charge du bon déroulé de la production des formats créatifs des campagnes et du respect de l'identité graphique de la Maison et de la campagne.

Vos missions seront les suivantes :

1. Respect de la charte graphique au sein des campagnes media

· Vérification des fichiers créatifs produits dans le cadre des campagnes OOH et display

· Recommandation et accompagnement créatif afin de répondre au mieux à la demande et aux guidelines

· Savoir repérer les cas "exceptionnels" qui demandent validation auprès de la Direction Communication de la Maison

2. Gestion de projet Digital

· Avoir une parfaite connaissance des contraintes des différents canaux OOH et Display

· Suivi des demandes filiales et HQ (conseils, assets, questions, etc)

· Suivi des formats créatifs proposés par l'agence créative partenaire pour recette et validation (ou non) avant médiatisation (avec pour base des Guidelines approuvées et validées à respecter)

· Coordination entre les équipes créatives et les filiales mais aussi entre les différents interlocuteurs internes. (Exemple dans le cadre d'un lancement de campagne produit en interne à diffuser au sein de la Maison)

· Garant(e) de la qualité des livrables et du respect des plannings des campagnes media qui passeront par vous

· Réalisation de présentations répertoriant les nouveaux formats créatifs produits pour inspirer les filiales du groupe à les médiatiser (hebdomadaire ou bi-mensuel)

· Lancement et suivi de campagnes créatives niveau HQ afin de nourrir les marchés

· Savoir lancer un brief de production digitale pour les filiales quand l'agence créative établie ne peut pas absorber la nouvelle demande, pouvoir le suivre jusqu'à la livraison

3. Gestion de projet Print

· Suivi du plan media presse afin de s'assurer de respect des livrables

· Suivi des formats créatifs proposés par l'agence créative partenaire pour recette et validation (ou non) avant médiatisation (avec pour base des Guidelines approuvées et validées à respecter)

· Savoir lancer un brief de production print pour les filiales quand l'agence créative établie ne peut pas absorber la nouvelle demande, pouvoir le suivre jusqu'à la livraison.

· Garant(e) de la qualité des livrables et du respect des plannings des campagnes media qui passeront par vous

· Vérification / Tri des justificatifs presse reçus afin de s'assurer du respect de l'emplacement, du contenu de la créa et de la qualité d'impression

Compétences requises :

· Bac +5, Marketing ou Communication

· 5 ans d'expérience en gestion de projet / production de contenus

· Expertise Digital Branding, Production

· Expertise Print

· Très forte sensibilité à la créative visuelle

· Rigueur, organisation, sens du détail, facilitateur(trice)

· Autonomie, réactivité et gestion de l'imprévu

· Bonne culture digitale avec forte sensibilité au luxe et à l'horlogerie

Modalité de l'offre :

Salaire selon profil Mission full time du lundi au vendredi
CDD ou freelance
Mission jusqu'à fin mars 2024 - début idéalement mi novembre, maximum semaine du 27/11 afin d'assurer une passation. Prise de poste officielle le 4 décembre.
Full Télétravail autorisé avec pour seule exception, un déplacement 1 fois par mois à prévoir en Suisse dans les locaux de la Maison (pris en charge dans le contrat)










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