CHEF DE MARQUE SENIOR - AOP TERROIRS (H/F) - CDI

Contenu de l'offre CHEF DE MARQUE SENIOR - AOP TERROIRS (H/F) - CDI chez ENTREMONT ALLIANCE

Lyon (69) Temps plein, CDI

SODIAAL, 1ère coopérative laitière française, 3ème européenne et 5ème mondiale, rassemble plus de 9000 salariés et 20 000 éleveurs. Le groupe appartient à ses producteurs laitiers adhérents, possède plus de 70 sites industriels en France et en Europe et réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Spécialisés dans les produits laitiers, nous fournissons au quotidien des aliments essentiels à la santé et au bien-être de tous : fromages, lait de consommation, crème, beurre, poudres & ingrédients laitiers, yaourts, produits surgelés...

SODIAAL Division « Fromages » regroupe les sociétés Entremont, Monts & Terroirs, Les Fromageries Occitanes, Les Fromageries Blamont et Renard Gillard. Cette Division est leader des fromages à pâtes pressées ainsi que des fromages AOP, 1,3 Milliard de CA, 3 300 collaborateurs en France et à l’Etranger, 16 sites industriels en France, 2 sites industriels en Europe, 3 Filiales en Allemagne, Belgique et Italie, 230 000 tonnes de fromages vendues dont 40 % à l'international.

Nous recherchons UN/UNE CHEF DE MARQUE SENIOR H/F basé au siège des AOP à Lyon Saint Exupéry (Dept 69), en CDI, pour ses marques terroirs commercialisées en GMS (à la coupe et au frais emballé) ainsi que dans les crémeries.

FINALITES DE LA MISSION

Rattaché(e) au Chef de groupe Marketing AOP/terroirs, vous serez en charge du développement marketing stratégique et opérationnel des fromages Monts & Terroirs, où le savoir-faire fromager est majeur.

Implantée en Franche-Comté et en Savoie, Monts & Terroirs est garant d’une tradition fromagère avec des positions fortes sur les principales AOP/IGP de ces régions.

ACTIVITES PRINCIPALES

En tant que chef de marque senior, vous avez pour mission la gestion de produits et marques territoriales sur les fromages de Franche-Comté et Savoie de la société Monts & Terroirs, en usant de tous les moyens marketings et de communication nécessaires pour développer son image.

· Définit et met en place la stratégie de développement des marques territoriales de la société Monts & Terroirs dont il a la gestion, en lien avec l’identité de marque et l’ambition de valorisation des terroirs et des filières ;

· Crée et développe les marques : définit le positionnement à donner à la marque, son story telling, ainsi que sa gamme de produit (cahier des charges produits, cycle de vie produits,…) ;

· Pilote le développement de nouveaux produits (recherche, R&D, emballage) et assure la mise en marché ;

· Gère le portefeuille de produits ;

· Participe à la stratégie de communication globale pour la marque avec les équipes de Monts et Terroirs : développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne et/ou externe permettant de traduire en messages la stratégie fixée par la direction ;

· Elabore et veille à la mise en œuvre des plans opérationnels en GMS et auprès des crémiers, dans le but de promouvoir la marque et de développer son image et son positionnement ;

· Analyse et maîtrise l’environnement des marques de l’amont à l’aval

· Peut être amené(e) à participer aux réunions des interprofessions ;

· Mène et analyse les études consommateurs (qualitatives et quantitatives) nécessaires au bon développement de la marque ;

· Suit les indicateurs de performances ainsi que la profitabilité de la marque et recommande les plans d'actions nécessaires à la croissance de la marque ;

· S’occupe de la gestion des budgets.

è A noter que ce poste est reparti à 80% sur de l'opérationnel et 20% sur de la stratégique.

PROFIL

· De formation Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent avec une spécialisation Marketing, vous possédez une expérience de 5 à 8 ans.

· Vision stratégique ;

· Maîtrise des process de développement et de lancement de produits ;

· Leadership, capacité à convaincre, à négocier et à susciter l’adhésion ;

· Polyvalence, rigueur dans la gestion de projets, travail et animation d’équipe (fromageries, commerce, qualité,…) ;

· Esprit d’analyse et de synthèse, orienté(e) solution, débrouillard(e), autonome et proactif(ve) ;

· Forte sensibilité pour les produits de terroirs ;

· Passionné(e), vous vous démarquez par votre enthousiasme et votre créativité ;

· Déplacements à prévoir sur le terroir dont il/elle a la charge (environ 2 à 3 jours de déplacement / mois) ;

· Connaissance des panels IRI & KANTAR.

Cette offre vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre candidature (joindre votre CV + lettre de motivation) à l'attention de Audrey COCHYN

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

Marketing: 5 ans (Requis)

Formation:

Bac +5 (Master / MBA) (Requis)